今天由小编一季花开°为小伙伴们解答加班费的核算方法?，加班费的核算方法的相关问题，让咱们一起看看吧！

1、10月3日是中秋，调休到了6日，也便是2、3、6日是三倍的薪酬。

2、中秋节正赶上国庆长假第三天 上班族打起薪酬小算盘本年的中秋节是10月3日，刚好又是国庆三天假的最终一天，中秋节被定为法定假日后初次与国庆法定假日重合。

3、跟着"十一"假日的接近，这天加班费如何核算成为上班族热议的论题。

4、"两个3倍薪酬的假日累计，是不是应该发6倍的薪酬？"对于这一古怪的算法，昨日，劳作保证部分给出了正确的答案，10月3日依旧依照3倍薪酬付出加班费，中秋节调休至10月6日，当天也依照3倍薪酬付出。

5、跟着国庆假日的接近，不少上班族在神往假日的时候发现，本年的中秋节正好是10月3日，与国庆三天法定假日的最终一天重合。

6、因为中秋节从上一年才被列为法定假日，如何核算10月3日的加班费成了上班族最关怀的工作。

7、依照国家有关假日加班酬劳的规则，在国庆三天的法定假日和中秋节的法定假日加班的劳作者，都应该依照日薪酬的3倍付出加班费。

8、"照这样核算，10月3日是两个法定假日的重合，那应该是6倍薪酬？"在国贸上班的小张，因为工作性质的原因经常在假日加班，十分关注假日加班费的核算方法。

9、"如果是这样核算，在那天值勤的人太划算了。

10、"小张这种看起来很有道理的算法，赢得了不少人的支撑，一些上班族甚至有了争夺在10月3日加班的主意，争夺赚最多的加班费。

11、不过小张的算法也被一些人质疑，以为6倍加班费并不实际，"估量仍是3倍加班费，要不太不公平了。

12、"对于加班费究竟应该如何核算，并没有人给出威望的说法。

13、昨日下午，记者从市人力资源和社会保证局电话咨询中心了解到，本年这种特殊情况的加班费付出规范现已出台。

14、根据规则，10月3日的国庆法定假日依照日薪酬的3倍付出加班费，当天的中秋节假日调休至10月6日，相同付出3倍加班费。

15、也便是说，国庆8天长假中，劳作者在10月1日、2日、3日和6日加班，依照日薪酬的3倍付出加班费，其他四天则依照公休日加班的规范，依照日薪酬的两倍付出加班费。

16、"这个问题咱们答复了许多咨询者了。

17、"工作人员说。

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