4月4日，2019年江西省“三区”人才支持计划文化工作者专项（以下简称“三区”）工作座谈会在南昌召开。省文化和旅游厅党组成员、副厅长丁新权出席会议并讲话。省文化和旅游厅人事处、财务处、公共服务处有关同志，“三区”受援的6个设区市、24个县（市、区）文广新旅局分管同志和项目负责人，有选派任务的6个厅直属单位和2个江西文演集团子公司分管同志和项目负责人参加了会议。
会上，省厅人事处同志对2018年全省“三区”工作进行了总结，对2019年工作进行了部署；厅公共服务处、财务处同志分别就“三区”工作服务于文化和旅游基层公共服务建设、经费规范使用提出了要求；“三区”受援的6个设区市、2个省直管县（市），以及6个厅直属单位、省京剧团有限责任公司代表进行了交流发言。
丁新权肯定了2018年全省“三区”工作取得的成绩，并对下一步工作提出了具体要求：一是要充分认识“三区”工作的重要意义，切实将其作为加强基层文化和旅游人才队伍建设、满足基层群众精神文化需求和带动“三区”地区文化和旅游发展的重要手段。二是要深入推进“三区”工作开展，注重帮扶对接、人员选派、成果转化和工作思路拓展。要将“三区”工作与脱贫攻坚工作相结合，承担起解决村级文化综合服务中心“铁将军把门”问题的责任。三是要做好“三区”工作保障，加强工作领导、经费管理和典型宣传，共同维护好“三区”工作稳中向好的良好态势。
会议指出，2019年江西省“三区”工作时间紧、任务重，各地各单位要抓紧进度，高标准、严要求地推进各项工作。一是要加强人员管理。按照“谁选派，谁负责”原则，做好选派人员管理，确保“三区”工作平安有序开展。二是要服务工作大局。调整县级选派人员，将县级“三区”工作专项经费向基层倾斜，用于聘用村级文化综合服务中心管理人员，着力解决“铁将军把门”问题。三是要强化文旅融合。顺应机构改革需要，将更多的旅游元素纳入到“三区”工作中，通过乡村旅游开发助力“三区”地区文化和旅游发展。
现场，有选派任务的厅直属单位、江西文演集团子公司与“三区”受援市县就帮扶内容进行了对接，统一了思想认识，明确了工作任务，为进一步做好江西省2019年“三区”工作奠定了基础。
