为培养和造就一支素质良好、结构合理、与上海旅游业发展相匹配的旅游人才队伍，打造本市旅游业发展扎实人才保障和智力支持，5月4日，市旅游局副局长丁振文赴上海人才大厦走访，并召开“上海市旅游行业人才队伍建设座谈会”，听取市人社局有关处室、市人才服务中心、市就业促进中心负责同志关于本市旅游业发展中面临的人力资源开发、高技能人才培养、人才职业能力建设、国际化人才培养、人才市场建设等方面的意见、建议。市旅游局相关处室、局属相关事业单位负责同志参加。

丁振文在座谈会上指出，抓人才是上海旅游行业构筑战略优势，实现发展目标的第一选择和最优路径。面对上海服务品牌打造和都市旅游品质提升的重任，旅游行业更渴求门类齐全、梯次合理的优质人才队伍支撑。此次赴市人社局开展专题调研，就是要全面掌握全市人才工作主管部门的各项方针政策，在加以学习吸收后努力与旅游行业人才建设各项工作做精准对接，借助引领性、支撑性和青年人才等关键队伍建设夯实上海旅游发展的基础保障。

座谈会中，市人社局有关同志重点介绍了全市人才工作的总体要求、基本原则和主要目标，并结合更具竞争力人才集聚制度建设、科学高效人才管理制度创建、以及创新创业人才激励机制强化等问题，具体把脉旅游行业人才队伍建设工作中的重点难点问题，有针对性地给出多角度的解决思路。针对市旅游局提出的旅游业领军人才、高技能人才和紧缺急需人才培养中遇到的困难问题与瓶颈障碍，还详细解析了“千人计划”、“技能大师工作室”、“首席技师计划”“上海青年见习计划”等市级人才工作重点项目在旅游行业推进的思路。

借助本次调研，市旅游局与市人社局在梳理旅游人才存量、优化人才培养增量、加快领军人才与高技能人才培养等领域达成诸多共识，为双方共同建设一流旅游人才发展环境、打造优秀人才成长高地做好了更充分谋划。