据网络资讯，在我国，工作制一般都是五天工作制，也有部分企业是六天。当然，近几年来，有人提倡实时四天半工作制，也有一些地方试行了，最终试行得怎么样，也不得而知了。其实，在国外，他们也在实行一些工作制，例如英国实行四天工作制。近日，全球最大四天工作制试验结果出炉，有15%试验者称再多钱也不回到五天制！

全球最大四天工作制试验结果出炉

四天工作制

有史以来规模最大的四天工作制试验发现，多数参加的英国公司都未恢复到五天工作制，三分之一公司计划将这一改变永久化。15%的参与者甚至表示，再多的钱也不能让他们回到五天工作制。

所谓的“四天工作制”，最初并不是指一周只工作四天，而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情。一些欧美国家的官方机构和私企已经开始大力推行一周4天工作制。不少人认为，这样一来他们每周可以少支出两笔交通费，多享受一天的假日。有些国家甚至出台政策，让一部分员工先试行“四天工作制”，并对这部分员工给予一定补贴，以奖励他们节约能源。

从2015到2019年间，冰岛推行四天工作制试验，将每周工作时间从40小时减少到35或36小时，同时工资保持不变。也就是说，工作时间“减量”但是工作报酬“不减价”。

“周五工作制”改为“周四工作制”后，企业职工的收入受到一定影响，部分被轮岗的职工收入减少20%甚至50%以上。

有学者认为四天工作制能破解我国面临的几大难题：

工作制

高能耗。中国的GDP总量占世界的百分之15，但能耗占世界的20～30%。更严重的是，高能耗导致高污染。

失业率。表面上看，我国21世纪初期失业率不高。但是，中国人均耕地不多，农村有大量富余的青壮年劳动力，算起来就不得了。四天工作制，能提供更多的就业岗位。

第三产业发展不平衡，产业结构不合理。发达国家，第三产业占国民生产总值的比重达到65～70%，才能达到良好的社会结构。而我国三产的比例还很低。

如果实行四天工作制，这些问题能得到缓解。

能解决重复建设、商品供大于求造成的高能耗、高污染问题。

能提高有效工时。其实，我们很多单位，每天的有效工时只有制度工时的60%，一天真正工作的时间最多4.5小时。如果把水份挤出来，用四天工作制把五天的工作做完，给大家多一天时间去休闲、去学习，最大的好处是服务业会得到发展。