据网络资讯，不知道大家对目前的双休情况还满意吗？相信不少人还是不太满意的，尤其对于某些单休公司人员来说，更是不满意现在的休息日情况。近日，我国重要会议临近，有一委员建议调整双休日试点隔周三休，即首周休息一天次周休息三天。您觉得这个建议怎么样？

委员建议调整双休日试点隔周三休

休息日

重要会议将至，有委员拟提交提案，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度。即首周休息一天，次周休息三天。“这样做既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力”。

双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。

由于第二次“共产国际”影响，全世界每周实行40小时标准工时制，而我国自1995年5月1日起实行双休日，2020年5月1日，为我国双休日制度实行的第25年。

现状：

对于某些人来说，双休日已经形同虚设。

这在中学生身上表现得尤为明显。当今相当多地区的中学，为了追求升学率，无视国家规定，在双休日（暑寒节假日亦然）进行强制性的“补课”。实际上是剥夺学生的休息权，占用学生的自由时间上课，令学生超负荷地学习。双休日上课的时间不同学校或有不同，轻者每星期上课至星期六下午，重者星期天上午也要上课，有的学校甚至整个星期只给学生星期天下午的几个小时休息。这使得学生一年到头成天埋头于书海中，没有休息娱乐的时间，没有自我发展的空间，没有课余闲暇做点想做的事。而当地教育部门的有意纵容，加剧了这一现象的泛滥。

对于上班族，一些企业特别是个体企业经常加班加点也使双休日变得名不符实。

上班

不少企业实行单休：

单休，与双休日对应，旧时一种工作休息制度，即每周休息一天，工作六天，休息日为第七日，即星期日。

1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。 理论上，单休日从那天起成为历史。

实际操作中，不少民营企业实行单休制度，并且没有按劳动法规定把周六上班计为加班，发给加班工资，致使大约30%的劳动者依然未实现双休，单休制度实际上仍以隐蔽方式出现。