据网络资讯，按照国家的节日放假规定，妇女节是要放半天假的，当时，因为妇女节不属于法定节假日，所以是否要放假，还得看单位或企业的安排。那么，如果妇女节不放假会给加班费吗？到底妇女节不放假是否有三倍工资呢？下面我们一起来了解。

妇女节给加班费吗

妇女节加班费

根据规定，3月8日妇女节妇女放半天假，5月4日青年节14周岁以上青年（18到40岁都是青年）放假半天。

那么，不放假会有加班费吗？

妇女节放假半天，也就是4小时。在这4小时时间内，如果因庆祝活动、放假休息而未能上班的女性朋友们，公司需正常发放工资，不得减少。

对于在半天时间里正常上班的女性，也按正常工资发放，不计入加班。也就是说，这半天班上不上，都是这么多工资。

在一份劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》当中明确提出：按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

放假

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条明确了一组部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。