据网络资讯，今天（29日）已经是腊月十九了，还有11天就要过年了。要注意的是，今天是周一，本周星期天还要上班哦。这是因为下周就要放春节了，本周上的这一天班就是调休需要补班的。另外，要注意的是，由于春节加班，下个月你的工资很有可能要多一笔钱哦。

本周日调休上班

春节

2024年春节放假安排自2月10日至17日共调休8天。需要注意的是，2月4日（星期日）和2月18日（星期日）都要上班。

根据2024年春节放假安排，2月10日（星期六，初一）至2月17日（星期六，初八）放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。

很多人关心，今年春节连休8天，加班工资怎么算？

下个月你的工资单里，或将增加这笔收入——春节假期加班费！

2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

接下来还有这些假期

春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

端午节：6月10日放假，与周末连休。

中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

加班

2024春节加班工资计算方式

一、节假日加班报酬

根据《劳动法》第四十四条：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%）

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200%）

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%）

二、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

三、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

2024法定三薪日一览表

1、元旦：1天，(1月1日)

2、春节：3天，(2月10日至2月12日)

3、清明节：1天，(4月4日)

4、劳动节：1天，(5月1日)

5、端午节：1天，(6月10日)

6、中秋节：1天，(9月17日)

7、国庆节：3天，(10月1日至10月3日)