苹果公司在2013年7月聘请了Masimo的首席医疗官MichaelO’Reilly，在2014年初聘请了Masimo的分公司Cercacor的首席技术官MarceloLamego，参与AppleWatch的开发。Masimo声称苹果公司故意挖走员工，而Lamego向苹果公司泄露了Masimo的商业机密。

苹果公司则坚称，聘请这两位员工与他们在Masimo的经历无关，而是基于他们的才能。苹果公司还表示，这两位前Masimo员工在为AppleWatch工作时，并没有泄露Masimo的知识产权。

Lamego只在苹果公司工作了六个月，但他在这段时间内申请了12项专利，并被列为苹果公司多项未来专利的发明人。他在苹果公司从事的传感器开发与他在Masimo时的工作相同，这引起了Masimo的不满。Lamego是在O’Reilly的推荐下被聘用的，当时O’Reilly曾警告苹果公司，Lamego的“大部分知识”都是“Cercacor或Masimo的机密信息”。

苹果公司指出了Lamego曾经给苹果公司首席执行官TimCook发送的一封电子邮件，其中他说他可以“为苹果公司增加重要价值”，而不依赖于他为Masimo所做的工作。聘用邮件表明，苹果公司对他所具有的AppleWatch传感器开发所需的“专业经验”感兴趣。

Lamego声称，在他为AppleWatch开发心率检测算法时，他必须“格外小心避免知识产权冲突”。Lamego说，在他被聘用后不久，Masimo就发来了一封威胁信，导致苹果公司收回了给他提供的资源。他最终离开了苹果公司，但Masimo坚持认为，他在那段时间内与苹果公司分享的信息对于AppleWatch的开发至关重要。据Masimo首席执行官JoeKiani称，2019年颁发给苹果公司的专利都是“基于[Masimo]的东西”。