作为教育工作从业者，绝对支持这一决定公立学校的编制教师，在考编上岸后，会有政审环节，要求开具无犯罪记录证明所以公立学校对公开招聘教职员工，是经过了严格的政审的私立学校的情况我不是特别清楚，只知道我的几个朋友，在入职的时候，并没有经历这个环节。

那么私立学校以及培训机构，向公立学校看齐，严格审核素质人员的思想品德，是必须的给大家贴一下，我报考教师时不得参考的的条件:有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的（2）曾被开除公职的（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的（5）尚处于试用期内的新录用公务员（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人（7）xxx行政范围内的在编在职教师。

（8）违反有关规定不适宜报考事业单位的由此可见，对于编制老师的招聘，审核要求是非常严格的但是教育行业不只公立学校，还包括私立学校和培训机构而人的秉性如何，也并不是一张无犯罪记录就能证明的老师在校园中，在。

师生关系中，占据了天然的主导地位，具有明显的高于学生的主导权如果一个老师师德败坏，对学生抱有不轨幻想，那么对学生来讲是非常可怕和危险的除了要加强对老师入职关的审核，还应该完善师德师风考察机制，将其落于实处，而非形式化，同时加强对各类学校及教育机构的监督管理。

加强老师入职关，提高教师素质门槛是必须的，在第一层关卡筛查出不合格的从教人员但是这只是第一关，很多人不是一开始就有坏心思的，也不是有坏心思一眼就能看出来的现在的许多教师侵犯学生的事件，都是有多年经验的”。

德高望重”的”优秀教师”所犯下的所以在教师入职后，相关部门以及学校应该加强对从教人员进行思想教育和道德建设，加强对从教人员进行师德师风考核，在工作的过程中不断提高从教人员本身的素质加强对违反师德师风教师的处罚，严厉查处教师群体中的蛀虫，肃清。

教育群体内部的不良分子，提高组织内部的纯洁性除了教育行业对曾经有过性侵违法犯罪的人要进行禁止从业，呼吁其他行业也要加强对从业人员的品行道德的审核作为一个有良知的人，有良知的老师，是不可能犯下这种让人唾弃的罪过的。

同样作为教育行业从业者，我真的很不希望与这些道德败坏的人为伍，更不愿意被他们代表我怀着一腔热忱报考教师，为了考教师耗费了大量的精力、时间甚至金钱我现在还记得自己备考时候早八晚九学习的状态，记得自己从生活费中扣钱出来买课的拮据，尤其是面试的时候花钱买一起考教师的说课一对一网课，那时候肉痛了很久。

那么不容易地在众多的竞争者中成功上岸，兢兢业业地工作，认真的教学我不想被这极少数教育行业中的败类所代表，希望这个决定能够尽快实行，对于师德师风的考核也能更加严格