近年来，随着社会的不断发展，人民对于工作岗位的要求也越来越高然而，有一部分人所处的处境却极为尴尬，他们是那些卡在35岁就业门槛的打工人面临着压力越来越大的职场，他们的生活和未来前景堪忧本文将从多个角度分析卡在35岁就业门槛的打工人所面临的困境，并提出一些解决方案。

首先，我们需要了解什么是35岁就业门槛简单来说，就是当一个人到了35岁以后，无论是换工作还是找新工作都会受到一定的限制和阻碍这是因为35岁是很多公司所谓“黄金时期”的截止年龄，一旦超过了这个年纪，就会被认为“老”，缺乏活力和潜力，为企业发展带来负担，很难找到好的工作。

其次，卡在35岁就业门槛的打工人所面临的情况非常令人震惊由于年龄大，工作经验多，收入高，公司只愿意花更少的钱雇佣他们，这导致了许多人职业道路上的瓶颈他们很难晋升到更高层次的管理岗位或获得更好的福利待遇，接连失去了了职场上的竞争力。

而且，年龄大了之后容易被公司裁减，面对市场的冷眼和孤独

随着社会进步，人们对于职场成功和赚钱愈加追求，降低了劳动力市场的流动性，导致更多的人陷入35岁左右的就业门槛他们并没有因为年龄增长而失去能力，相反他们积累了更多的工作经验和多样化的技能，应该获得更多的机会和更高的待遇。

然而，卡在35岁就业门槛的打工人们面临着职业生涯的延迟和受挫 #卡在35岁门槛多尴尬#

那么，该如何化解这种情况呢？解决之道是多方面的，有以下几种选择：第一种，提高自身素质，继续学习：随着社会发展和企业需求的变化，卡在35岁就业门槛的打工人需要不断学习和提高自己的素质和能力比如，学习新的技术，扩展自己的技能包，提高自己的沟通能力，夯实职业发展的基础。

第二种，积极寻找新的机会：虽然市场对于35岁以上的人的职业生涯没有太多的好处，但并不代表没有机会通过积极寻找新的机会，比如加入创业公司，自己创业等等，这样可以为自己创造新的机会和发展空间第三种，借助网络推销自己：网络时代的到来为求职者提供了新的平台，可以利用社交媒体，自媒体等等分享自己的历程和成就，并借此与他人建立联系。

通过展示自己的履历和才华来获得更多的机会综上所述，卡在35岁就业门槛的打工人有很多办法可以解决就业问题不仅需要自己努力学习提高，还可以寻找新机会，借助网络推销自己等等，尽可能地拓展自己的职业发展空间，提高自己的职业生涯。

最终，重要的是要保持积极的心态，相信自己，永不放弃，相信任何年龄都可以追求梦想和成功举报/反馈