又到了一年一度的春季校园招聘，近日各大银行校招陆续进入笔试阶段。

有不少网友在社交平台分享参加银行笔试的经历，“银行笔试，最强大脑来了都要皱眉”“银行柜员得上知天文下知地理”“以后孩子的课外辅导就拜托各位柜哥柜姐了”……题量大，难度高是多数考生普遍的感受。

杭州一家股份制银行的一名员工告诉潮新闻记者，这两年他就职的银行招聘的新员工，基本都是硕士研究生以上学历，更有不少985、211高校毕业的高材生。

这边银行的笔试“难”出天际，招聘门槛在不断提高；另一边，银行员工的离职率也在逐年攀升。尤其是一些入行没多久的年轻人，宁愿放弃外人艳羡的高薪也要辞职。

各大银行近期陆续公布了2022年年报，潮新闻记者梳理发现，工商银行、农业银行、建设银行、中国银行这四家国有大行的员工总数，较2021年末减少了约8200人。其中，工商银行从43.41万员工减少到42.76万，降幅约为1.5%；农业银行从45.52万员工减少到45.22万，离职人数约3000人。

这些好不容易“千军万马挤过独木桥”的年轻人，为什么要从银行离职？银行的工作不“香”了吗？他们面对的职场压力主要来自哪里？是因为行业太卷吗？潮新闻记者和几名近期从银行离职的年轻聊了聊。

从早上7点忙到晚上7点

没有喝水和上厕所的时间

93年出生的杨蕾（化名）几年前从浙江理工大学经济学院毕业后，进入温州一家大型国有银行支行工作。杨蕾所在的银行，大部分新入职员工都要被分配到基层网点，从柜员做起，她也不例外。

网点早上8点半正式对外营业，杨蕾通常7点多就要到单位。“8点开晨会，负责接钞的话要更早到，运钞车来的时候得有人候着。”

一天的工作从上柜开始，杨蕾基本没有休息的时间，“忙到连喝口水和上厕所的时间都没有。”只要从窗口起身的，就会有无数客户的目光投射过来，有客户会埋怨“怎么又走了”