##曹德旺：特斯拉是“人生导师”，有人说他是吸血魔鬼，比较受关注，让我们一起看看吧！

近来，网上疯传曹德旺批判马斯克给上海工人涨薪酬的事儿。传言，曹德旺责备特斯拉是恶意涨薪，打乱用工商场。

我查了下新闻源，没有威望媒体的报导，都是自媒体之间在随声附和。曹德旺是否真的说过这些话，需要打上一个大大的问号。

但不容否定的是，几年前，曹德旺在承受媒体采访时，说过相似的话。他的原话是“福耀的薪酬比同行高35%，我不肯乱涨薪，薪酬是依照商场和劳作价值决议的。

工人当然期盼一向涨薪，但与社会脱节的薪酬会打乱工业平衡，形成恶性竞争、工业独占。企业失去了生机，倒运的仍是工人”。

成果这段采访被心怀叵测的人，与特斯拉涨薪的事儿串联了起来，借以表现外国本钱的“以人为本”和国内本钱的“欲壑难填”。

现实并非如此。

特斯拉许诺的涨薪，不是涨月薪，而是涨年薪——年末一次性给工人发5个月的年终奖。

严厉意义上来说，年终奖是奖金，薪酬是薪酬。薪酬有必要每月足额发放，奖金则依据年末企业盈余情况，当令发放。

特斯拉的年终奖有点像“大饼”，是鼓励工人好好工作的一种手法。

在美国，马斯克曾直言不讳地正告特斯拉职工：在工厂完结盈余之前，不要和我谈涨薪问题。工厂挣钱了，我天然会给大家涨薪。

退一步看，即便到了年末，上海特斯拉给工人发放了5个月的年终奖，但特斯拉的工作强度也比一般工厂要强得多。

马斯克信仰“功率至上”，为了快速盈余，他可以搬到特斯拉流水线旁寓居两个月，在推特的办公室席地而眠，一周工作时间超越90个小时。

在严于律己的一起，他以相同的要求苛责职工。从上海特斯拉离任的职工对马斯克的点评呈现出严峻的两极分化：有人说他是人生导师，有人说他是吸血的魔鬼。

一位上海特斯拉的实习生离任后，对特斯拉的工作环境仍心有余悸，表明一回想起这段阅历，感觉“心脏病要犯了”。

尽管特斯拉明面上没有要求职工996，但永久有做不完的工作，逼迫职工全天候、无休止的工作。手机要24小时开机，简直每天清晨都能接到公司打来的电话。

实习生吐槽说：“特斯拉像一座围城，外面的人想进去，里边的人想出去。大部分人坚持不了三个月就走了，人员活动很大。撑过6个月试用期的人就算老职工了。”

上海特斯拉的均匀月薪为7000元，换算成年薪是84000元，算上这次许诺的5个月的年终奖，年薪不过119000元，相当于月薪1万元。

如此高强度的工作节奏，拿1万元真的多吗？

美国特斯拉工厂普通工人的年薪是12万美元，如果马斯克真的是“外国良知本钱家”，为何不把上海工人的薪水提升到和美国工人相同的高度？

马斯克不是马克思，他不会平白无故地对职工好。他给职工发17个月的年薪，职工至少要为他发明27个月的赢利。

但值得称颂的是，特斯拉为职工供给了免费午饭、免费商业医疗保险、免费班车等福利，尤其是免费的商业医疗保险，覆盖了职工全家人的医疗保障，十分人性化，值得国内企业学习。

曹德旺是近几年罕见的、敢说话的企业家。

在马云、王健林、刘强东相继“陨落”后，曹德旺成了媒体眼中的香饽饽，媒体成天希望他能“惊天动地”的金句，便利他们大肆宣扬一番，完结每月的KPI。

惋惜，曹德旺也是人精。上一年1月，他批判了一通许家印后，便闭口不言，消失了，不给媒体炒作的时机。

他太了解水可载舟、亦可覆舟的道理。马云、刘强东、王健林火的时候，媒体把他们捧上了天，当他们倒运时，媒体又建议一轮又一轮的口诛笔伐。

在当下经济遇冷的原因下，曹德旺更会谨言慎行，老老实实地运营福耀玻璃。他哪有心思跑出来骂马斯克是恶意涨薪？

牵强附会这个流言的人，还忘了最重要的一点：特斯拉是福耀的大客户。从2020年开端，福耀接连成为上海、美国、德国特斯拉工厂的供货商，为其供给定制化的车窗和三角窗玻璃。

特斯拉和福耀生意做的炽热，联系好得很。曹德旺怎么会责备自己的大客户？莫非特斯拉交给福耀的货款是假钞？

曹德旺的流言之所以撒播的如此之广，究其原因是诽谤者抓住了打工人遍及的社会心理。

本年，经济遇冷。有不少企业降薪了，打工人的荷包缩水，日子压力大，心情需要一个发泄口。

特斯拉涨薪是一个正面的发泄口。有网友评论说：竟一时分不清谁是本钱家？有网友问：上海特斯拉在哪里投简历？还有网友戏弄说：肯定的假新闻，我坚决不信。

其实，绝大部分的网友没有深究过特斯拉的涨薪如何执行？特斯拉的工作环境究竟如何？他们只看到了“涨薪”两个字。

曹德旺的流言则是一个负面的发泄口。诽谤者使用网友被特斯拉勾起的心情，牵强附会，把网友的负面心情引向了曹德旺。横竖挨骂的是台前的曹德旺，挣钱的是躲在背面的诽谤者。

曹德旺曾说过：企业家的本分是为股东发明赢利，为职工进步薪酬。

归纳来看，曹德旺履行了企业家的责任。福耀上市以来，持续性盈余，接连26年给股东发放了220亿的盈余，称得上是A股中的一股清流。

一起，福耀工人的均匀薪酬是业界最高的，比同行高出35%。

曹德旺不是对立给职工涨薪，而是涨薪的逻辑要契合企业发展的规则，这和马斯克所言“在特斯拉完结盈余之前，不要和我谈涨薪”又有什么区别呢？

作者：江左佑安