近日，浙江杭州一求职者，在某招聘网站上一顿操作把HR整迷糊了，他对HR说8千工资太高了，要求降到2千，HR竟然信以为真，真的直接把薪资从8000降到2000。于是有人认为，这个HR脑子不太灵光。

据了解，这个求职者在招聘网站上看到这家公司在招聘程序员，于是在平台向这家公司发起了聊天。求职者介绍了自己的情况后，HR称每月薪酬在8200左右，问他可以接受吗？

求职者前端后端都会，但凡有点常识的人都知道，这样的程序员的工资都是在万元左右，在经济发达的杭州待遇应该更高这家公司给出的待遇，显然不符合程序员的报酬标准求职者看到这家公司待遇明显低于市场标准，不符合自己期望的待遇，估计是想恶搞下HR，是顺着HR的话说，表示觉得。

工资太高了，询问能否降到2000。让人没想到的是，HR没看出对方是开玩笑，竟然真的相信了，还称赞他能够体谅老板和公司的难处。

但是这个HR还是挺专业的，他知道当地最低工资标准不能低于2280，他表示不敢发2000，所以要按2280的最低工资，还询问对方有没有压力？对此，求职者称，毫无压力，2280太多了，根本花不完，上班就是为了体验生活，倒贴都可以。

有网友称，作为人事专员，难道能不知道程序员的平均薪资吗？这样的薪资待遇，真的太屈才了。但愿这只是一场闹剧，这是HR配合求职者演的一出好戏！如果是真的，那就真的让人笑掉大牙了！