我们单位有两个打着灯笼都难找的奇葩领导单位就是传说中体制内的那种臭的坏的在大单位混不下去的就调到边缘的某某小单位我们单位有几个岁数是60+~80+的老人家，都是老干部返聘，退休前职位都不低，工作的主力是他们，老同志们不论是行政能力还是业务能力都很强，工作认真严谨，行使作风也很好，为人正派，虽然年纪都很大了，但是是思路都很清晰的老人家，不得不说老一辈的干部真的不一样。

非在编的里面唯一一个比较年轻的是个40岁的女文职，帮老人家打打材料收发文件之类的，目前怀孕中，是个高龄孕妇在编的4个人，一个正主任，一个副主任，一个刚退二线前主任，还有一个我非在编：A主任（79，男，主编，县委办退）

B主任（83，男，副主编，人大退）C局长（84，男，副主编，文化局退）D老师（70，男，副主编，农机站退）E老师（61，男，副主编，校长退）财务（68，男，政府办退）文职（40，女，孕中，军属，老公营级）

在编：CH正主任（40+，男）BC副主任（40+，男）F前主任（50+，男）我科员（20+，女）整个单位人口可以说非常简单了，人少，四个在职的里三个领导编制了，不存在争权夺利的事情，因为老同志以前运作的原因，

财政账户很很很很富裕，年批100+万，但去年还剩30+万没花被冻结了在政府大院里除了武装部是独栋外，也就我们是独栋了办公楼虽然破，但是单位宽敞，办公室还有富余，主任办公室是那种小套房似的三间带独立厕所（好像每小间都没超标的那种）。

我刚刚考进这个单位的时候，同一批的同事都很羡慕去食堂吃饭，还有人开玩笑说我的单位是夕阳般的养老部门，人少事少办公室还大，很想和我换一换我现在很想问一问，当初开玩笑的那个同事，现在换还来得及吗？俗话说「庙小妖风大，池浅XX多」，妥妥的就是形容我们单位。

打着灯笼都难找的奇葩就是正副两个主任了大家不要小瞧搅屎棍的能力，天堂能变地狱按照文化人的说法，他们俩的共同点就是德不配位，媚上欺下俗气的形容就是人品低劣的渣渣——————以下事件按照时间顺序叙述，前期都是些小事，越到后面事情越大——————

——————大家要是想看严重的，直接拉到8月的孕妇事件————————————事件可能像电视剧或小说情节，但是绝对真实，如有雷同，必定抄我————————————下面是变脸事件1——————前几年BC副主任以前就是我们单位出去的，在我们单位干的时候，因为不好描述的一些事情，老人家似乎不太喜欢他，他就通过老婆的关系去了党史办，因为参公编制的问题，升不了职。

我们单位那时候又缺副主任，Y前主任就申请要一个副主任，可是想要的那个人却被政协要去了，县里就把他调回我们单位做了副主任（彼此间多少就有点相看两相厌了）刚刚来我们单位的时候BC副主任对文职总是一副看不起的小样子，复印一两页文件都不能自己动手的那种，隐约用一种鼻孔看人状态的指使文职去做。

三两次下来文职有点不痛快了后来其他同事提醒他，文职是B主任（80+，男，副主编，人大退）介绍进来的，是B主任亲戚，老公在部队是个干部（OS：毕竟政府里的外聘人员就没几个是没关系的，文印室的几个大姐就全都是某某亲戚呢。

）这么一提醒，当天下午，戏剧化的一幕出现了BC副主任笑的跟朵花似的进办公室对文职说，你老公是在部队啊，一个月挣很多吧，这次部队加工资加不少吧……文职也是个人精，很快反应过来，说家里还好吧，一般条件，也就自己买了一套房在xxx，父母送了一套房在xxx，一个月也就挣个xxx吧……。

——————当然啦，这是个小事，谁家单位没有一两个这样会变脸的同事呢~~大家就当饭后的段子笑笑就过去了，但是类似的场景，年初又上演了一遍~~————————————此处是结梁子1的分割线——————文职和BC副主任究竟是怎么结梁子的呢？！文职老公是在外省的部队，文职带着孩子在本省，住自己父母附近。

两人户口不在一起部队里发放一些涉及军属的福利，但是需要文职户口迁到外省去，同时需要文职的工作证明和合同复印件问题就出在工作证明和合同上了文职拿着工作证明和合同给当时管理印章的同事盖章，（那时候我还有一个年龄相仿，同为科员的同事，后来他考走了，我很羡慕，很很很的那种。

），BC副主任跳出来说这个章不能盖理由是盖了章以后文职有机会从不在编的的人员转成在编（呵呵这理由你以为现在是什么社会了）后来B主任出面，BC副主任就笑嘻嘻的附和说是应该盖，这个章才盖的但是梁子就结的不小了。

——————此处是结梁子2的分割线——————我们单位那时候搬办公室除了日常用品外，我们还有大量书籍和装订好的报纸部分人有可能没有见过装订好的报纸，是那种一整年的的报纸全部装订成一大本，再用牛皮纸做封面（见过的参考图书馆的装订）。

对一个女生而言一本都是很重的我那时候年轻啊，蠢啊BC副主任说让我整理那些报纸，把报纸全部上架我就蠢的一个人上架上完后我就回自己办公室整理东西了临时发现拉了手机在书库，就回书库刚走到铁门边就听到BC副主任在和B主任邀功说整理的可不可以，B主任说整理的不错，再整齐点就好了。

BC副主任后来找我让我把报纸整理整齐（不屑的态度）我虽然蠢，但是在这时候还有什么好不明白的分明是B主任让他做的，他转手丢给了我他四十出头正当年，人高马大的什么也不干，四处浪着瞎晃荡，我一二十多的女生在书库搬了个半死？？！！我臭着脸对他说，B主任说你干得不错，你自己整理吧，我累的动不了了。

转身就走这是结梁子了他没多久就给我小鞋穿单位周四开会，说某材料BC副主任一周多了怎么还没做，为了补他这个坑，我、E老师和文职，只能把自己相关的材料整理了，再给BC副主任汇总我的材料周四整理，周五上午一大早就给了BC副主任。

一整天他都没把材料返给我修改，统共没几页纸本可以很快看完，但他人也不知道上哪里浪了下午下班的时候，我背着包包准备顺手拎上垃圾下班了BC副主任拿着材料出现，说要我改我说下周了，要下班了他用一种暴跳如雷的姿态，复读机一般的说：你什么态度，你什么态度，你什么态度。

我：我什么态度？！你什么态度，我就是什么态度我的工作都做完了，有本事你把你的做完了再说！然后我“嘭”的把门关上，头也不回地走了问我为什么总是转头就走？因为吵架我也怕啊~~我就是花架子的秒怂货，对方要是不要脸的打人，我岂不是很吃亏~

——————下面是年初又上演了一遍的变脸事件2——————年初的时候，F前主任提前退二线，来了一个新主任，就是CH正主任他是个更奇葩的刚刚进单位没几天就和大家杠起来了1月11日上午CH正主任：你把xx最新的稿子拷给我一份，现在就做给我，我马上要！（一上来语气和态度都很差，叫人做事是从不叫人名字的，连“喂”都不喊）。

文职：这个要一点时间，我手头还有xx稿在打，没这么快！（文职很介意这种叫人做事，连名字都不叫一声的人，就语气不好回复他）CH正主任：我马上就要，你马上做!文职：有的还没做好，没办法给你！（然后就开始吵架，战况可以说很激烈，期间夹杂CH正主任摔东西，文职怒怼的情节。

结局自然不欢而散）上午结束当天下午文职：你没有去开会吗？CH正主任：让BC副主任去了，你怎么知道开会？文职：我姐也去开会了CH正主任：你姐姐什么单位？叫什么？文职：财政局的，叫XX（通讯录的本本里排的上号的人）。

CH正主任：那我认识啊，我们很熟的！（请大家自行脑补一张脸突然发光的样子，比自带补光板还6）C局长：是你亲姐姐吗？文职：不是C局长：那是堂姐？文职：是（心机girl的文职啊，其实不是堂姐，好像只是交好的世家姐姐。

）CH正主任：哎呀，两个大美女啊！（财政局那个姐姐我后来在民主测评的时候见过一次，她的脸实在是没在经营“好看”这件事~~）文职：呵呵我工作真的很忙，你要的xx稿没办法马上整理出来CH正主任：没关系慢慢来，以后你做一份我整理一份，我们男女搭配，干活不累。

（喵喵喵？？？(⊙o⊙)…说好的上午才狠狠的吵了一架呢？！早上都摔东西了啊！？拜托，节操是不要钱的吗？？！！）文职后来吐槽说没见过这么不要脸的说她下午就是故意的后来路过的D老师hin嚣张的捂嘴偷笑，说好多年都没见过这种小人。

可以说是把机关里的某种生存技能发挥到极致了——————此处是结梁子3的分割线——————CH正主任刚刚进来不到两三个月吧，就被人告了，是网上举报的，好像是举报他把单位的书私下送给别人做人情他认为这是单位内部人所为，老人家不会电脑，BC副主任和他臭味相投（两个人凑做一堆，凑的不能再凑了）。

两个人认为能告他的不是我就是文职了简！直！飞！来！横！祸！啊！想到这个事，我恨不得把他们拉出来在太阳底下鞭尸一百遍啊一百遍！把他的脸按在地上摩擦啊摩擦！不知道这蠢货脑回路是怎么回事谁管他送书给谁，做的又是什么人情啊。

我们俩连他送书做人情这事，还是有人举报才知道的啊我们俩，一个单位编制最底层，一个外聘，把他告倒了，能直接美少女变身主任迎娶高富帅走上人生巅峰吗？而且这么点破事也值得我们俩去网上举报？！别人举报怎么得也是贪污受贿，最差最差也是生活作风有问题，好不好！这点破事他以为值得我俩浪费时间！但是这CH正主任把屎盆子硬是扣在我俩头上，抠都抠不下来，气死个人啊！并且他从此走上针对我们俩的不归路，立志给我俩穿小鞋。

蛇精病啊 ！当时D老师去打听CH正主任为什么会调到我们单位CH正主任以前是广电局副局长，调来前一年因为和其他局长副局长有些什么什么，就被免去了副局长，变成副主任科员（大家可以自己琢磨中间的绕绕，政府里一般不会撸人）。

然后就托了关系到了我们单位（可见我们单位在政府一些领导眼里就和垃圾桶一样）广电局的一个主编提醒D老师说这个人很阴险，搞人的经验可以说成一本书，要他一定多注意提防这个人说以前就经常看谁不顺眼，就给谁穿小鞋。

变着花样磋磨年轻人比如某文件规定周几要交某材料，他就故意压着文件直到限定时间前一天，再给负责人第二天要开会了，第二天早上再临时通知开会的人如此种种D老师和A主任为了打听到的事情，还在办公室聊了整整一下午。

——————此处是抠门1的分割线——————2月 有那么几天水也不让喝了以前每间办公室分两桶水，一桶喝的，一桶放走廊上备用CH正主任说一层楼一桶水够了，大家不愿意，后来没实行然后大家发现一楼走廊的水少了，后来才发现在一楼五个人都没发觉的情况下，走廊的水被偷偷拿到三楼去了，说好的一桶就够了呢？！单位内部还偷水呢！再后来没水好几天，一楼的老同志都开始喝自来水（楼旧的原因，水塔很脏，自来水是有颜色和可见沉淀物的）。

几次催促下，BC副主任才叫了水，送水大叔让他拿水票，BC副主任居然和送水的大叔说水票不够，（OS：没水票难道不可以再买吗！单位的财政紧张到连大家喝水的钱都舍不得出么？！）送水的大叔都很无语，后来只换了几桶水，水票也没买新的。

送水的大叔说大院里面其他单位都是喝景田啊，怡宝啊之类的，只有我们喝的是“三江正牌”（不是看不起这个牌子，而是水真的偶尔有点小腥味，偶尔又可以入口），价格也很便宜喝景田和怡宝的单位领导还和送水大叔抱怨说，怎么没有更好的水。

（OS：看看传说中的“别人家的领导”水真的不贵，喝不穷财政的，随便把冻结的30+万拿给我们买水，我们能喝到天荒地老！！）——————此处是抠门2的分割线——————去年政策规定所有单位都需要给干部职工缴纳公积金，文职的医保社保都是通过派遣公司帮忙缴纳的。

所以公积金也通过派遣公司缴纳一般的流程是派遣公司把计算好的缴纳数额的明细表格发给我们单位，单位盖章，他们开发票，我们财务打钱但是CH正主任看了明细后说本县公积金有文件规定，合同工不能交12%，只能交了5%，也不按文职实际工资2400交，要按全县最低工资1680交。

至今大家都没看见那份CH正主任口中的文件，不知真假但总觉得他的说法和省市网站的文件有点出入（要是有懂相关政策的知友，可以在评论里告诉我）后来取发票的时候，派遣公司说全县在他们那里的机关外聘人员只有我们单位给人交5%的，金额也是全县最少的，派遣公司的工作人员都感慨别人都是拿政府的钱做自己的面子，怎么会有人抠政府的钱，下同事的面子。

再后来钱都交了，CH正主任拿着明细表格硬是说上面写单位交5%，个人交5%，加起来算是交了10%了，并且念念叨叨好久（OS：有时候我都不知道他是真法盲，还是装法盲，看着都挺像）——————此处是结梁子4的分割线——————

3月13日从我到这个单位开始，文件都是轮阅的，领导们看完我最后看，检查大家是不是都有在轮阅单上签字，最后给文职归档年终检查的时候轮阅单有没有签字也是检查项目之一某天上午的时候CH正主任通知说，以后单位的收发文只有正、副主任，F前主任、A主任（主编，县委办退）、B主任（副主编，人大退）、C局长（副主编，文化局退）才可以看，其他人不能看。

理由是我们单位要有规矩，不能随便什么人都看文件他前一天和文职说只有正、副主任能看隔天变成这样，可能是因为ABC三位都是大佬，在县里多多少少都是有影响力的人物（比如县长、政协、人大主席新上任会来拜访他们，还有两个是县里的“最美老干部”）。

于是打着又想打压老同志，又想利用老同志的想法，定了这么一条我是无所谓，做的不是行政，又没什么上进心，看不看文件对我影响不大，我还省了时间文职也无所谓，人家也就打打字整理材料，县里干什么她本来就不想管，如果可以估计连收发文都不想拿。

但是被排除在文件轮阅外的D老师和E老师就不痛快了是嫌我们退休前职位不够高啊，还是瞧不起人嘛？！同样是副主编，还有个区别待遇？！E老师毕竟以前是校长，耍心机的事情看多了，也就不满的和B主任他们几个老同志抱怨。

D老师脾气大，但机关里谁不是这么过来的，就憋了一口气酝酿了后面的文件轮阅事件后续，算是借题发挥——————此处是文件轮阅事件后续的分割线——————4月13日（憋了一个月啊）——D老师：主任啊，有个事情我要说下，我去文职那里看文件，她说我不能看。

我就想问一下，是以什么标准规定我不能轮阅文件的C局长是副主编他能看，我也是副主编却我不能看这个标准是按照当官的定下来，还是按照当主编定下来的？！还有《xxxxx》这本书，本来只有订两本，去年我要求多订一本 ，我要看为什么没有给我看？（往年是一本正主任看，看完给我存档。

一本A主任看，看完老同志轮阅今年多订的第三本被CH正主任直接给了BC副主任）CH正主任：我听说你以前都没轮阅文件的？D老师：听谁说的，我从七几年开始就轮阅文件了，这几年也都有轮阅，就是没签字罢了你们行政的文件我看不看无所谓，我不关心，我就是对业务相关的文件感兴趣。

Balabalabala~~~（当时CH和D在一间说话，B和文职在隔壁办公室说话，全程听下来了）D老师一走，转头CH正主任就找文职：你怎么讲的话？文职：主任，我没说错啊，你不是说在职的三个和老同志的三个看，其他人不能看吗？Balabalabala~~~。

CH正主任迁怒：那也不是这样说的Balabalabala~~~（D、E老师至今没有轮阅文件，耿耿于怀）——————此处是公积金事件后续的分割线——————CH正主任：我觉得给文职交那么多公积金（5%，也就85块，不知道哪儿多了？！），文职的老公又是部队的，以后文职会不会就转成正式员工，有编制的那种？（四十多岁的机关干部的思路，你到底是哪个社会混出来的，混黑道都没这么黑→_→）

B主任：不会的，现在编制都是要考的（看看八十多岁的老人家的思路.认真脸.jpg）事后B主任找文职聊这事，文职表示：要是能交了公积金就转正，我給主任2万！文职的老公知道了这事表示：要是能交了公积金就转正，别说2万，十万我都给！。

（Os：早知道交了公积金就能转正，我还考个鬼的公务员啊，当初就该去北京做合同工交公积金，不知道有朝一日能不能和大大一个办公室，略略略~~）——————此处是结梁子5的分割线——————4月26日（看吧，四月都还没过完，就已经发生了这么多事情。

）（前情，在这之前的几周有家银行拿了三箱纸巾和我们换书后来三箱变两箱，两箱变一箱，一箱看不见~再后来文职去超市又采购了一些纸巾发票正规，附带小票可能是碍着某些人发某小财了，在报销的时候还被BC副主任刁难，说以后买东西要经过我，我没接到电话要打我接为止。

文职采买前和CH正主任说过并同意 了打电话给BC副主任，没打通BC副主任是个浪子，一天到晚不知道在外头哪里浪，反正就不爱在办公室浪财务为了报销，每个月有那么一两周要天天进来堵人、打电话、追在后面跑）文职觉得正副两个主任都各有一箱纸巾了，就把买的纸巾发给其他人了。

CH正主任：(方言)文职，你yaba哈（此处可能会暴露地域，但是这个语气真的很欠扁），纸巾楼上的领导都没用，你们楼下就都分完了！ 文职：你上次说别的单位送了三箱纸巾，BC副主任说他自己一箱，给了你一箱，我就少买了一些纸巾，每个办公室分一两包。

你说送的那箱纸巾拿下来分，也没分给大家纸巾又不是我一个人用，我还能吃了吗？！CH正主任：哎，文职，我开玩笑的Balabalabala~~~（呵呵，好好笑啊）（题外话：4月买的纸巾，已经用完了，文职赌气不想买，说主任没说买她不敢买，怕惹事。

正副主任的纸巾没用完之前，我估计都没有纸巾可以用了，还好我是粗糙的猪猪女孩[划掉女孩]，我已经把厕所的卷纸拿出来用了）——————此处是结梁子6的分割线——————5月CH正主任和C局长聊天的时候说，怀疑D老师和文职有暧昧关系，在楼上看见两人勾肩搭背的下班（人就是太闲了。

CH正主任经常偷偷站在楼上偷窥大家上下班顺路的一起上下班正常，但是说勾肩搭背我是不信的，大院里上下班人那么多，谁敢这样做）D老师和文职后来知道这个事D老师说要是他亲耳听到一定会一巴掌打过去那几天也是气的不行。

A主任劝了好几天才压下来（毕竟70+的人，孙子孙女都有了，也是含饴弄孙的年龄，又是爱惜羽毛的人，人到晚年被人这么污蔑，担心晚节不保是一定的）文职气的和她老公说，平白被人泼脏水，她老公都想从外省回来讨个说法了，说CH正主任这种行为是破坏军婚（应该是一时气话），恨不得回来先把他打一顿。

后来单位的老同志出于保全单位名声的原因，劝说他们没有当场抓到证据不好处理后来才渐渐压下去——————此处是抠门（刻薄）3的分割线——————7月前情：A主任生病慰问1000，财务生病慰问1000，文职生病慰问1000。

总之按照惯例单位生病慰问是1000元的标准B主任7月因为肿瘤去市区动手术，单位派人去慰问F前主任提前打电话和现任的CH正主任说，我们单位生病的慰问这几年是1000元，让他提前备好第二天的时候CH正主任跑去问E老师有没有带钱，E老师说身上就几百，问他要多少，CH正主任说500就够了，让E老师带上钱和他一起去看B主任，说车在楼下等着了。

E老师在办公室里说了第一次500太少了，现在看病人没拿这么少的CH正主任说单位惯例就是这样的（呵~F前主任说给鬼听的吧~）上了去市区的车之后，E老师又提了一次，500太少了，单位其他人生病都不是这个钱BC副主任就说我们单位历年来都是500块生病慰问的（不知道这个“历年来”是哪里来的~）。

E老师就此打住，不再说话回来后E老师说幸好500块放在信封里，别人看不出来，也幸好B主任没有收这500的慰问，不然一个生病的人知道了该有多气啊！（OS：没听说过谁家领导是靠抠病人的钱发达的~财政已经穷到这样的地步了吗？）

（其他老人家有种想法，认为这是借500块想打B主任的脸借打B主任的脸打压老同志利用老同志这两年把书出了，出完了就打算把老人家都赶走Emmm，我不懂，我就一乖巧弱小的猪猪）——————此处是抠门4的分割线——————

7月——拖到——8月 前情：单位外聘的主编、副主编、文职，每半年发一次绩效，一次3000 大半年过去了，绩效还没发F前主任就提醒CH正主任，6月都过了，时间早到了，年中的绩效要发给大家了，CH正主任很爽快的应了，但是时间就这么过去一星期了，还是没发。

然后老人家们和F前主任就开始了连续四周的持——续——催——钱——今天去问：绩效做了吗？CH正主任答：明天就做明天去问：绩效做了吗？CH正主任答：让BC副主任做了转问BC副主任：绩效做了吗？BC副主任：没说做绩效啊。

（其实他知道了，F前主任说的）再转问CH正主任：BC副主任说不知道啊CH正主任：我让他下午就做再再问BC副主任：绩效做了吗？BC副主任：明天就做（这是拖延时间的点点点）明日复明日，明日何其多，这么一拖三个星期咻咻咻的过去了。

C局长和D老师终于等不住了，生气地跑去质问，究竟发不发绩效言辞间暗指我们已经老了，这么大年纪了，还留在这个单位做事情，身体也不好了，做完这轮人也差不多了（Emmm修罗场啊，大家自己脑补吧~）然后CH正主任说做做做马上做，终于在第四周的时候做了绩效。

老人家说领个三千块，比三万还难，年纪大了，为了一点钱都快没尊严了emmm（我只能尬里尬气的赔笑，呵呵）财务后来和我说，CH正主任悄摸摸去政府办打听政府办的外聘们绩效是一年5000，觉得我们单位一年6000有点多了。

（这个世道哪里是嫌钱多，是人的心眼多）8月9日早上C局长和我抱怨，往年夏天的时候还发个毛巾和肥皂补贴补贴我们，今年连肥皂都不舍得发了（肥皂3.5元，毛巾一般也就十几块一人一份而已）（县里有文件规定，70以上返聘的老人家，可以只上半天班，但是老人家全是上全天的班的，除了生病和要事基本不请假，兢兢业业。

）（我又能怎么办，继续陪尬笑+1，呵呵）——————此处是用你的同时打压你虐待你的分割线——————8月初前情：CH正主任是谁改稿就坐谁旁边盯着看盯着看A主任去年一只眼睛做了白内障手术，还有一只眼睛还没做。

并且为了赶进度，没有恢复好就来上班，今年又一直在改稿CH正主任很喜欢紧迫盯人战术，日常坐在A主任办公室盯着A主任改稿，A主任私下常常说眼睛又不行C局长几次开玩笑说老A要被逼死了其实A主任的业务水平不仅仅在县里，也是全市有目共睹的，第一轮的书，是全市一等奖，他是主编，统笔全书。

这轮全书统稿没有问题，CH正主任总是在A主任的稿子上乱改，典型的那种非专业人士不懂装懂，要乱写些东西体现参与度的那种 给人添麻烦！害人还要返工！而且盯着主编干活的，这世界上到底能找出几个同款！！——————此处是刁难孕妇事件的分割线——————

——————此处是最不要脸的事件的分割线—————8月2日前情：文职怀孕了，因为是高龄产妇，身体不太好，心脏有点问题，附加一些高血脂，血栓，贫血，甲减，营养不良的毛病毕竟夫妻分居两地，没有公婆，还养着个念三年级的女儿。

父母年纪也大了难免对自己就疏忽了每次文职请假去产检，CH正主任都一副很不甘愿的样子上周的时候文职又去请假了，说自己心脏可能有点问题，妇幼的医生建议去协和检查一下，如果问题严重，要转院去协和生产，妇幼不收。

CH正主任说：你自己考虑下，有没有必要去检查（纳尼，有！没！有！必！要！）文职就爆发了，说如果自己出问题连医生都不敢负责，什么叫有没有必要去检查后来CH正主任一边说着你自己考虑下，一边签的假条还说自己妈妈生病的时候，医生也说得很严重，去检查了没事，浪费钱。

（OS:有本事你别让你妈妈去看病，就不浪费钱了！）8月8日CH正主任突然跑我办公室说文职身体不适，让我去看看我和财务赶紧跑对面办公室（当时门是半掩着的，走廊都比办公室凉快，8月啊，你们就说这天热不热！），看文职瘫在椅子上，脸色青白，满脸虚汗，然后CH正主任就跑了。

跑了跑了当时她办公室闷热的不行，虽然开着空调但是温度很高（她的空调是坏的，温度下不来），电风扇居然放在角落对着墙吹，我和财务两个人只能手忙脚乱一通，拿糖，开空调，开门，关窗帘，赶紧叫文职起来到我们办公室凉一会。

文职休息了一会说，CH正主任非得说孕妇不能吹电风扇，把电风扇转向墙吹，空调温度又很高，窗帘也没拉上，太阳晒着，然后坐她旁边盯着她改稿她说了三次头晕，CH正主任似乎不信还是让她改稿，第三次的时候实在坚持不住了，眼睛都看不见，只能瘫在椅子上。

CH正主任才跑出来叫人下午文职就请了半天去吸氧后来D老师评价说：心又坏，胆子又小以为这样就结束了么，并没有，同样的情况第二天又上演了一遍（OS：白眼是要翻上天啊，闷死孕妇到底有什么好处啊！） 如果闷孕妇是故意针对的，只能说这人手段下作，道德败坏，没有下限，根本就是个无耻之徒。

如果不是故意针对的，但是事后跑的比兔子还快，那更是一点都不人道，没有一点点做人的担当和责任人家还是个军属，不说拥军优属吧，哪怕当时是普通同事生病，其他人都会稍微关心的问问，谁敢跑！！就问谁敢跑！！而且人还是你给搞成这样的！！人渣！。

一个活了四十几年的人了，还学不会尊重，还没有领悟人性，真是可怜又可悲——————此处是值班穿小鞋的分割线——————9月27日BC副主任直接问文职值班值哪天（有一种不讲礼貌、没有教养的人，就是和人说话从来不叫人名字的，连“喂”都不喊。

还有一种疾病，生理上眼睛虽然长在鼻子上，心理上眼睛是在鼻孔里的，然后只能通过鼻孔看人）（按D老师的话就是格局又小又狗眼看人低）文职问我身体不好的孕妇还要值班BC副主任一副你不值得我多看你一眼的态度说要，你要值哪天。

文职无奈的说那就第一天吧C局长和D老师后来抱不平说哪里有单位是这么大肚子的孕妇值班的Balabalabala~~~F前主任在任的时候，认为我是外地人，从来不安排我值班，凡是假期都会提前让我去坐车车回家，临到走之前还经常说别干活了，快回家过节吧。

有那么几年元宵节还邀请我去他家过节吃元宵（虽然我都拒绝了，多不好意思啊，人家一家人过节，突然来个陌生人，多不好）像一般的小单位临到过年前几天就只剩下值班的人了，会稍微提前几天放大家回去CH正主任硬是让大家上到大年三十，老人都不放过。

整个大院都没几个人了，连保安都问了，怎么我们单位还在上班我当时觉得新主任不好相处，不会让我提前走，加上春运的票难抢，就直接把年假五天给请了单位的几个老人家当时让我直接走，不要浪费年假，说我家这么远不可能会安排我值班的。

结果年假还是用了，班还是安排我值了而且安排我值班我完全不知道，正副主任完全都没通知我值班的事情文职后来私下告诉我安排我的那几天，全是老人家几个轮流进来帮我值班的大概在值班的事情上，CH正主任就恨上我了，恨不得我假期住在单位，次次安排值班。

这次国庆又安排我，和他沟通安排我值班的那天我人不在，赶不回来他居然说现在本地人和外地人没有区别呵呵，你走路上下班都回得了家，我回家三百多公里，还要转两趟动车，你知道过节的车票多难抢吗，你说有没有区别！！他就说外单位都是外地人值班。

我简直怒了，有的外单位连家住本县下辖的乡镇的人都算人家是外地人，他居然好意思胡说八道我问他你说的是哪个单位，我去问问，谁值班了他复读机一样说你怎么这样你怎么这样你怎么这样，外地人都有值班外地人都有值班（一般没道理的人都喜欢复读机模式）。

然后叫我出去我生气的甩了一句，走就走，了不起啊9月29日看见BC副主任在单位布告栏贴值班表，还是我值班，我说那天我没办法值班BC副主任一副你不值也得值的模样，拽的二万五八的走了（其实我本来抱着破罐子破摔的心态了，打算安排我值班那天给效能办打电话说我们单位没人值班，让效能办来查查。

反正扣分也是扣单位的分，影响年终发钱的时候，我拿的也不多，谁拿的多自然心里就疼了）B主任后来和我说，让我别理他，以后安排我值班B主任全替我值了，让我安心回家B主任都80+的人了，身体又不好，7月动了肿瘤手术8月才出院，这话听得人感动心酸的想哭。

好好一单位就毁在渣渣手上庙小妖风大，池浅王八多10月11日更新我怀疑我可能会把这篇回答写成月记、周记、日记……——————此处是大概酝酿 了小半年穿小鞋的分割线——————10月11日我的工作主要是负责催稿、改稿、编辑之类的。

原定3月9日收稿，很多单位拖到4月还未交稿，多次催稿之后，我问BC副主任要不要把还没交稿的单位名单给他，让他帮忙催稿，他说不要我只能自己继续催稿（文职也负责了20+稿件，主要是群团和党派的稿件，群团和党派人事关系复杂，比机关单位更难催稿，4月结束还有十几份催不上来。

）（往年我们作为普通编辑收不到稿件的时候，F前主任作为领导会出面帮忙催稿因为撰稿人有时候是主任、局领导或者是镇长、副镇长领导之间多少认识，催稿的时候卖个情面，人家就把稿件快一些给你了对方如果是科员，看在同级单位领导亲自打电话的面子上也会积极一些。

有时候对于那些多次且长时间拖稿的单位，F前主任会直接打电话给他们的领导，让撰稿人的领导直接催稿）但是和我一样负责编辑稿件的E老师后来和我说，BC副主任有让他把未交稿单位的名单给他，且帮他催稿我心中虽有不忿，但是也懒得和他计较。

8月的时候，仍有20+的单位稿件未收到E老师把我的情况和A主任说那时候A主任出院不到一个月A主任就同BC副主任商量帮我和文职催稿的事情，说如果太忙就让F前主任去催稿当时F前主任手头负责另两本书的审稿，工作挺忙。

BC副主任说不用麻烦F前主任，他有时间催稿（他是今年这本书的责任主编），从9月开始催稿，今天10月11日开会因为有领导介入催稿的原因，陆续开始有单位交稿，我负责的部分最后一个未交稿的乡镇今早发的邮件交稿，政协的稿件至今尚未收到。

文职负责的单位还有4个群团未交稿（F前主任以前两周开一次碰头会，交流稿件进度和各单位稿件内容，会后都帮忙催一次稿件从未出现10月仍有单位未交稿的现象今年关于稿件进度的会只开了两次，一次是A主任和BC副主任商量帮我和文职催稿的事后，一次是今天。

）在早上的会议上CH正主任借题发挥，大骂单位某人催稿无能，暗指我故意拖延时间，还摔笔记本（某人指的就是我和文职，开会我坐他对面，他说的时候我盯着他眼睛，他不敢看我，视线始终看着别处）当场在会上给政协的某主任打电话催稿，语气亲昵。

（OS：我只想问你们两早干嘛去了，顶着主编的名义，干的真的是人事吗？）A主任和B主任看他这种做派隐隐有些不高兴，在会上含蓄的帮我说话（我全程没说话，好想生气啊，生气的想把人炖了但是又觉得被狗咬一口，真的要回咬狗一口吗？请问大家有捕狗队电话可以给我一个么？）。

（前几天我们单位今年新考录的妹纸来上班了，是个94的妹纸，年轻啊，可惜错过我们单位最好的时候了）（这个单位到底待着还剩有多少意义）10月15日更新——————此处是卸磨杀驴的分割线——————10月15日。

上周老同志们把全部书稿整理了送到市里去审稿今早财务8点多来就进了BC副主任办公室，没一会儿出来又进了F前主任办公室两人聊了小会儿F前主任进了D老师办公室又过了一会，D老师脸色不大好看的上楼了我和财务一间办公室，他看着D老师走后，进了办公室。

和我说，政府办今天发重阳节的慰问 了，他刚好这几天做账，上楼问BC副主任我们单位今年的重阳节慰问怎么还没做BC副主任告诉他从来没有没听过我们单位有发这个慰问（简直是翻脸不认啊，我进单位5年，就我知道的前四年，老人们都有领这个慰问。

）财务就下来问F前主任，是不是忘记提醒CH正主任和BC副主任，做老人家的重阳节补贴了F前主任觉得冤枉，他说前几天就提醒两次了年初的时候也列过年节慰问的清单，什么节日，谁，发多少钱，都列在清单上给了CH正主任，临到节日前还特意会提前几天提醒。

没想到临到重阳前夕还会发生这种事情今年的财政预算是F前主任在任的时候就做好了的，合理的年节慰问也在预算中，财政批过的（其实也就一个重阳节慰问，一个春节慰问重阳节慰问还是老人家领的，老人全上60岁了，除了在我们单位返聘工作的几位老人，还有三位从我们单位退休在家养老的老人可以领，一个人300元而已。

春节慰问就多加一个文职，在编的没有）D老师没多久就下来了，脸色比上楼前还生气D老师没直接找CH正主任理论，而是找B主任商量B主任告诉他，重阳节慰问恐怕不好拿了上周稿件送审之后，B主任曾委婉的提过老人们的稿费，CH正主任说老人家已经按月领了工资，不应该再拿稿费了。

沟通失败，B主任打算等书出版之后再谈稿费的事情如今连稿费这样的大头都不一定拿得到了，何况300元的重阳节慰问D老师在楼下把情况和财务、F前主任、C局长、E老师说，C局长说稿费凭什么不让拿，这个国家有文件规定的，多少字多少钱。

D老师说一定拿的到的，他不敢违法，大不了打官司，就是个钱拿多拿少的问题（原创作品：每千字80－3/500元，D老师的意思是CH正主任最终只肯给最低标准的稿费）几个人散伙的时候，D老师气的喊了一声，写个pi文章，不写了（前几周CH正主任说市里约稿，只有我们县没人写，请D老师写一篇。

）！D老师为写稿的事情酝酿了几周，准备这两周动笔，今早一来单位就让我去书库帮他找书10点多的时候D老师把书还我，说不写了，搞成这样还写个pi下午一来，D老师就说这是卸磨杀驴啊，书稿没送审的时候，还讲几分情面，书一送上去，300块的情面都不讲了，问了别人单位这两天好多人都领了重阳节慰问。

我猜他中午可能一直纠结慰问和稿费的事情，午觉估计都没睡好，想把话题绕开，我问他月末评稿会的邀请函写的怎么样了，请了哪些专家啊？D老师更来气了，说哪里有什么专家，CH正主任请的几个人，除了市办的领导，剩下没几个专家，估计是去市里开会的时候聊得来认识的关系比较好的几个请来了。

市里最腻害的一个专家叫LH，这样的人才是专家，都没请啊，其他区市的主任也没请，就请了两个风评不好的人（他说的是个人作风不好）结果我没把他绕出来，反倒又绕出一个新话题F前主任就拉着D老师又去聊书稿的事，D老师感叹说这种情况做了还有什么意思。

就在刚刚，咽不下这口气的D老师硬拉着E老师上楼直接找CH正主任要重阳节慰问了，说工作 上都让你体面了，你们的方面是不是要让大家体面balabala……CH正主任的理由是忘记了（OS：300块的体面也都是要老人拉下面子自己给自己挣啊，这世道讨生活可以说是很艰难了。

）10月26日更新——————此处是居然有小可爱（魔鬼）催我更新的分割线——————10月26日上次那个重阳节工会慰问，BC副主任最后还是做了花名册给老人家签字，但是只有在单位上班的几位老人家有，我们单位退休的老同志没有。

D老师说这叫会哭的孩子有的吃D老师和C局长说签字的时候，BC副主任脸那是一个臭啊，感觉全世界都欠了他钱C局长说这个单位真没意思，活的和乞食（方言，乞丐的意思）的一样至于稿费，A主任和F前主任又去找了CH正主任几次，要求把稿费列入明年的预算里。

全书字数大概150+万，图片也不少（照片也要给拍摄者费用的），至于稿费，老人家说他们提出做30万的预算，但是就这30万，人家还嫌给多了，不知道最后预算会做多少刚刚进单位的妹纸，本来国庆有一个工会慰问，正副两个主任没给她。

F前主任提了两次，我提了一次他们的理由一开始是妹纸去年没交工会费，今年没有工会慰问（后会计说个人的工会费几年都不要求交了，工会全是财政划拨）后来又说不是国庆工会慰问，是中秋工会慰问，妹纸那时候还没上班（F前主任查了妹纸的报到证是9月下旬的，按规定工资发后半个月，就算是中秋工会慰问，那也该给人家。

）最后理由又改成了我们单位工会已经没有钱了，只剩下300块，不够给妹纸发工会慰问（这理由说的F前主任连着两天问会计和财务，为什么我们单位一年到头一次工会活动也没有，今年才发了端午和国庆两次工会慰问，就没有钱了。

会计和财务前几天说去查一查看还有多少钱）工会费用不能用做其他开支，在职领工会慰问也不能领钱，要领实物就是拿工会费买什么给大家去年是重阳节去乡镇调研，带上老同志，调研后找了一家小饭店一起吃饭，当时是十一个人，吃了大概900+块，只吃饭，没有酒，当做工会活动。

开发票的时候BC副主任说他出差的车费因为没拿发票没地方报销，就加到那天的饭钱里一起报销了加起来就是1000+元，具体多少钱我记不太清了今年是在职端午国庆发了两次花生油，老人家重阳节300块，本单位退休的还什么都没有。

所以问题来了工会到底还有没有钱了？！11月1日更新——————此处是我要去隔壁组织部借水谁也别拦我的分割线——————11月1日上午的时候新来的小妹叫水（她负责叫水，水票在她那里），说是楼上水都喝完了，最后一桶也只剩10厘米左右。

但是要临时去一趟邮局寄书，问我可不可以把水票先放我这里，等送水大叔来了给大叔，我说可以大叔送完水到我这拿水票的时候问我，今天是谁叫水我说是三楼新来的小妹大叔说送到二楼的时候BC副主任质问他，谁打的电话，谁叫的水，水还没喝完呢（此处“喝完”，指一滴不剩，干干净净，荡然无存，弹尽粮绝……总之还剩个10厘米的水是不能叫水的，这是富裕啊，是取之不尽，是用之不竭……）。

大叔说三楼剩的那点水没换，空桶换了三个，你们这个主任怎么每次都这样，一点水都不让你们喝，我们家水很便宜了临走的时候嘟囔了一句“神经病啊”昨天下午，E老师还在和我说，现在没水喝不敢和正副主任讲，每次他去讲，正副主任都是一副别人都不要求叫水，就你要叫水的表情（在老人家里他算年轻的，别的老人家喝完了，他会帮忙去和正副主任说没水了）。

多看两眼那个样子宁愿喝黄色的自来水还好现在小妹负责叫水了……（OS：然而并没有还好啊……）下次没水喝的时候，我要去隔壁组织部借水，谁也别拦我（容我叉会儿腰(╬-д-)），我打算去尝一尝贵点的水什么味儿~

暗戳戳的希望世界和平，爱与正义，山无陵，江水为竭，天下大旱，谁也别喝~~11月5日更新——————此处是说他们猫饼都是在侮辱猫和饼的分割线——————11月5日上周文职因为身体不适请病假一周，去妇幼挂瓶。

她的预产期是12月初，医生怕她早产，最近好像一直在做保胎治疗今早她打电话给正副两个主任，打算提前请产假，好好保胎结果两个主任都在电话里和她吵架原本文职打算电话里请产假，回头补一张假条，让她老公送回来（人在市区的省妇幼挂瓶，不在县城。

）CH正主任要她交医院诊断证明、准生证复印件、结婚证复印件、产假假条等等，不交的话，这没来的几天就扣文职的工资（我后来问了人社局、组织部和政府办的同事，她们说她们部门请产假就是只交请假条，产假的时间，自己填，不超出国家规定时间就可以。

其他的什么都不要求组织部的一个大姐说，又不是假怀孕，要那么多七七八八的干什么不超过180天就好了，爱早请几天都随个人，要准生证干什么，单位又不能生孩子balabalabala……）后来电话里就吵架了文职说最多医院开一个诊断证明回去，多的不会带回去。

如果真的敢扣她工资，她就告到人社局劳动仲裁那边去文职和BC副主任打电话说请假的事情（为什么一个单位要打两遍，因为有些领导要有领导的范和款，不然下次就会说，你都没和领导说，我不知道这个事）BC副主任说她前段时间订2019年报刊的时候，共订了2份《人民日报》，多订了1份。

多的那份的钱要从她这个月工资里扣文职说她只订了一份BC副主任说宣传部那边说我们单位少订了几份报纸，文职请病假的这周收发室那边帮忙又订了文职说多订的不是她经手订的，没理由要扣她工资，这个月报账还没开始，对公转账还没做，多订的直接去邮局取消就可以了。

BC副主任要她回单位处理多订的报纸，不然也要扣她工资文职就怒了，在电话里吵了，说自己在医院挂瓶，该做的都做了，这样子，还要她大老远跑回单位做吗balabalabala……（市区回县城开车大概一小时）前段时间各个单位开始订2019年的报刊，其中《人民日报》《xx省报》《xx市报》《

中国监察报》《新华每日电讯报》是宣传部要求每个单位必须订的，《新华每日电讯报》是今年新增的报纸文职请病假前一周已经把除了《新华每日电讯报》以外的其他报刊都订了，开了发票（发票先开，但是还没转账，单位做账是每月15日左右。

），还在县委收发室留了底订报纸前，正副主任都是看过文职开的清单，文职才按照清单去订报刊上周的时候县委收发室的确说我们单位的《新华每日电讯报》没订邮局在检查每个单位报刊订阅任务完成情况的时候，把这个情况报给宣传部，宣传部报给县委收发室核实，县委收发室的大姐上周来我们单位，和我们说漏订了《新华每日电讯报》，说她刚刚好要去邮局开发票可以顺便帮我们订了，CH正主任为此还打电话到宣传部核实，那天收发室的大姐就帮忙订了《新华每日电讯报》，发票是她顺路带到我们单位的。

那张发票的经手人写的是我，订的报纸是《新华每日电讯报》，价格是324元自始至终没有出现第二份《人民日报》下午，我去县委收发室查我们单位订的报刊，上面也只有一份《人民日报》的记录不明白为什么平白无故诬赖人家多订一份报纸。

也不明白为什么两个主任这么热衷于威胁人要扣工资什么仇什么怨啊！就刚刚，CH正主任和BC副主任直接开了文职的办公室，翻她的桌子，查她的电脑说他们有猫饼，那都是在侮辱猫和饼，因为他们是真的有病！毛病！11月7日更新

——————此处是报复起来连外单位的都不放过的分割线——————11月7日昨天的时候，文职打电话给收发室的大姐，希望她帮忙和领导沟通下报刊订阅的事情说清楚到底订了几份《人民日报》，分别是谁订的，在未转账前能不能退。

收发室的大姐很爽快的答应了，并且很快给CH正主任打电话，CH正主任在电话里对收发室大姐说，讲清楚就好了，不会扣文职工资的，政府的任务我们都是积极完成的balabala……收发室大姐就和文职说电话打了，你们主任说没事，不会扣你工资的……

大家都以为事情就这样差不多可以结束了但是！！！（OS:没有个转折，都对不起“变态”这两个字)BC副主任打电话给收发室大姐，让她来我们单位把订报纸的发票拿回去，把所有发票整成同一张，说好几张发票不美观，要变成一张发票，纪委检查的时候好看（呵~全世界的纪委，我们县的最闲么？是不是以为纪委都是住海边？）。

收发室的大姐刚刚过来，结果BC副主任又不在办公室（早上根本就没来，自己不在还叫别人过来拿东西，折腾人）大姐白跑一趟，到我办公室和我抱怨，说：这不是折腾人吗？！其他单位都不要求发票要合并，我人过来了你们主任自己却不在，我还要去邮局重新打发票，发票作废重开很麻烦的，哪里有单位为了美观做这种事。

我提醒她：一张发票的钱不能超过5000元，不然财务没办法转账，超过5000元的发票要做政府采购（是一套很繁琐的财务系统，恐怕订报纸还做不了政府采购）如果真的要合并发票的时候稍微注意一下收发室大姐：你们的发票全部加起来超过5000了，那是不是你没提醒我，等我合并成一张，到你们报销的时候，叫我再去拆一次，你们领导是不是有病！。

（OS：是，他们有病！）收发室大姐临走的时候，突然转身问我，是不是我昨天帮你们文职说话，你们主任报复我，今天是不是在整我？！（然后气呼呼的走了）（OS：是，大概是报复你！）有些人疯起来，连自己都不怕的！有些人报复起来，连外单位的都不放过！

下午本来上午更了一次，以为这事差不多也该结束了，但是下午又有人作妖收发室的大姐说邮局的工作人员讲不能合并发票，只能开错的发票，单位开具证明作废，才可以重开新的发票，从来没有过几张发票合并的事收发室大姐把情况和BC副主任讲了下，结果BC副主任威胁收发室大姐，如果不能合并成一张发票，就不报销，不给邮局转账，还要扣文职工资。

（蛇精病啊，报销又不是给收发室的，任务也不是收发室定的，怎么不去威胁邮局和宣传部文职是无论如何也要被扣一扣工资的是么←_←）收发室大姐说爱转不转，你们不订报纸，和她又没什么关系全县那么多单位，没有一个是我们单位这么复杂的。

话说政府里的外聘，就没有不是关系户的收发室大姐的爸爸可是每天陪着她上下班的～(￣へ￣)～真的要硬杠，那就只能是“来啊，互相伤害吧๛ก(ｰ̀ωｰ́ก) ”——————此处是重阳节慰问后续的的分割线——————。

昨天我们本单位退休的一个老同志，进来办事的时候问：为什么今年重阳节慰问还没有发，到底谁经手的，是不是你经手？（这个老同志脾气很大，退休后，有次回单位办事情，曾经因为门锁坏了，等修锁师傅期间，在大门口骂了大半小时，大家都不敢说话。

）我：不是我，是BC副主任经手的老同志:那我刚刚问他，他怎么说，他再去问问谁经手？我：我不知道老同志：单位返聘的退休老同志拿了吗？我：拿了，但是他们闹了一周才拿到的老同志：这个单位现在是不是不闹一闹，钱都拿不到？。

我：（emmm）……老同志：他们今年闹了几次？我：发两次钱，闹了两次老同志：xx书的稿费定标准了没？我：还没……老同志：这个钱也不好拿了吧我：是……老同志：年轻人，你有编制，不要畏畏缩缩的，太内向了，他们一群退休返聘的都不怕，你balabala……。

我：（我是怕你）……11月8日再更新今天发生了一些事情！我找了县长和组织部了，把事情都说了！具体发生什么，等我晚上有空再更新我的办公室闹老鼠，把排插都咬掉了，开水壶的线太短，我把开水壶和水桶搬到文职办公室，在她那里烧开水。

（投了老鼠药，放了老鼠粘，已经抓了2只，可能还有，附近拆迁，没人住，可能都跑单位里来了）早上的时候，主任说要把文职办公室里的文件都搬走，把门锁起来我说我在文职办公室要烧开水（已经烧水两周多了，文职没请假前就开始在她那里烧水，单位人都知道），反正文件都搬空了，里面重要东西都没有，不如不要锁。

主任就说你怎么这么嚣张，一个人占两个办公室我哪里嚣张了，我就烧个开水而已啊我拿手机，决定把沟通过程拍下来，他抢我手机，过程中抓伤了我，手指和手背有点小伤，两只手腕当时就有红痕我踹了一脚把他踹开然后我先后去找了县长和组织部。

虽然我知道，去告了可能也没什么用但是不去，我心里难受！一个人离家300公里，亲人盆友不在身边，在当地又无亲无故，出了这样的事，更是不可能和父母说的，徒增担忧罢了可我内心的委屈却无人叙说中午12点离开组织部，一路憋着泪，回到住的地方。

我房东是八十多岁的老人，是我前主任的妈妈我们俩一起住她对我很好，房租只算400块，从没要求我交水电费温泉费还经常拿东西给我吃她问我怎么了，我忍不住告诉她，她帮我拿茶油揉开手腕的淤痕她陪我吐槽主任太坏我憋着哭，说我不敢告诉爸妈。

我觉得我的委屈多的像潮水，我找不到哭诉的渠道，觉得自己会溺毙在委屈难过中中午一个人在房间里默默流泪，怕房东婆婆担心，不敢哭出声，满心无望的孤独感，委屈又无助拿起手机，又放下何必为了糟心事烦恼盆友们我的小半生。

遇到了那么多好的人，还遇到了这么几个坏的人我总以为我足够坚强，我总以为我足够强大我总以为我可以用嘲讽的态度笑看这些针对我总以为我可以放得下这些乌七八糟的糟心事其实我放不下，所谓时间能淡化的一切，其实都还放在心上。

所谓的不计较了，其实只是无奈的“算了”无人拘我言中泪 ，无人愁我独行路回首向来萧瑟处，无人等在灯火阑珊处11月21日更新——————此处是可能是污蔑报复的分割线——————11月21日之前去了干部监督科（我这应该也算是实名举报了吧），之后说是会调查后来我们单位调解。

调查是调查了，好像他们也找了单位的同志聊天，但是至今没等到调解反而等来了CH正主任和BC副主任的（疑似）报复上周周一的时候，E老师和我说，正副主任要我把乡镇部分的稿件移交给他，我说还有的稿件还没回复，有的稿件还压在BC副主任那里。

E老师说那就都移交给他，要我自己保留好自己的记录（当时没很懂什么意思，但是幸好我习惯改一稿，留一稿，每次改稿都保留上一稿）上周周三的时候，E老师已经下班早走了又跑了回来，那天估计是没带伞，淋着雨跑进来的，急急忙忙说有事情要和我解释。

我问怎么了他讲CH正主任和B主任说我一整年都在玩，什么事情也没有做，还说这个话是E老师说的A主任和B主任下班的路上问他是否真的说过这个话，他听了之后觉得很冤枉，他从未说过这种，所以特意进来澄清这个事情告诉我以后稿件要多备份一份，邮箱往来记录自己留个证据。

昨天的时候E老师又来问说，县委的做的怎么样了，我说大多数都定稿了，只有两个单位还没回复因为BC副主任一直压着我的稿件，我就索性先把稿件发给各个单位改了，现在基本二稿都回复改好了但是BC副主任那里还压了我十几份一稿没还我。

E老师说正副主任要你再把县委部分的单位也交接给我反正你自己留好稿件整理好最后一稿的稿件发到单位邮箱，待会我一收到，下载完了，马上删了今天下午的时候，A主任问我手头的稿件进展怎么样了，我说县委还有两个单位，文化事业还有一个单位，外事侨务还有一个单位，一共四个单位二稿还没回复，其他的都定稿了。

但是BC副主任那里还压了我13份稿件，没还我，因为担心时间，我就把稿件先发出去了，现在很多单位二稿基本定稿了A主任提醒我，就算把稿件移交给了E老师，自己也要留着稿件，要备份好，免得有人借口说我没做事情我说了解。

（一开始BC副主任还改稿子，后来稿件修改的越来越少，前几个月基本我每周交稿，他象征性压稿一周，然后再还我，基本不怎么改了，最近一个多月我依旧每周交稿，但是他连稿子都不还我了，连形式都不走了）今天在u盘和硬盘都备份稿件，截图了一整年和其他单位的邮件往来以及最近催稿的短信、微信、企业微信记录。

整理了稿件进度清单和被压的稿件名单和时间纸质版的稿件也打包装在文件袋里了8日发生的事情，虽然还是没有和父母说，但是和盆友及弟弟说了我的盆友给了我很大的安慰和支持弟弟以他的工作经验还给了我一些建议让人累的不是工作，而是工作里遇到的那些人。

我不想惹事，但不代表我怕事我不怕事，也不怕搞事情12月4日更新——————此处是疑似拖欠工资的分割线——————12月4日卫生阿姨的工资上周三的时候，做卫生的B阿姨问我,我们单位每个月几号发工资，我说一般15号左右吧，这个月好像比较晚，但是上周五已经发工资了啊？。

B阿姨说她的工资两个月没发了，问另一个A阿姨，A阿姨说要自己贴钱补给她，她说没意思，就没要（摔了手的A阿姨本身家境比较困难，家属生病不能工作，她才接了我们单位的卫生，也算补贴一些家用）我让B阿姨找找BC副主任说下两个月工资没拿的事情，让他补发一下，快年底了单位还剩蛮多钱的，可以在12月做账的时候一起做了。

这个做卫生的B阿姨是临时顶替另一个A阿姨的班，A阿姨有次回家的时候摔断了手，让她来替两个月B阿姨原本在工商银行做卫生，工资2300，有五险一金，双休，B阿姨说那边的领导觉得她做的很干净，换了两个领导还是一直留她做。

我们单位一周做3次（工作日两次，周末一次），整栋楼公共区域包含卫生间的卫生，工资800，没有五险一金B阿姨刚刚来替的时候，还被叫去拖一楼的水泥地（我看见的时候私下和她说水泥地不要拖，扫干净就好了，以前的阿姨只有拖楼梯、走廊、过道和有铺地板的区域。

）上周四，财务进来（我和财务同一间办公室），我和财务说B阿姨反映两个月工资没拿，财务说那要和BC副主任说啊，BC副主任一做，他马上做账，不一定要等下个月啊，这个人（指BC副主任）真的是,做工的人不容易啊，怎么可以拖欠人家工资。

上周五，会计（我们单位和政府办共用会计）带着她表姐进来，说之前的两个阿姨都不做了，以后换她表姐做（CH正主任、BC副主任和会计丈夫是盆友）今天财务进来做账，说还没看见卫生阿姨的工资，让我提醒一下阿姨，我说两个都阿姨不做了，这个月可能要换人。

财务：这个人啊，真的是——很奇怪啊D老师和文职的工资上个月的工资，BC副主任一直拖到下旬才做了给财务，现金的工资和报销是11月23日才给大家期间因为D老师因为强直性脊柱炎去市区住院了，打了好几个电话回来问工资的事情。

文职请产假了，因为怕被扣工资，索性把之前的病假也包括在产假范围内，销了病假，假条的产假时间从10月底开始上个月的工资D老师让B主任代签文职想让我代签，但是BC副主任没给我签字，直接空着名字给了财务财务和会计商量后，决定只能先发工资，等文职产假结束后去会计那里补签。

D老师的工资（3000元），B主任代领，给了我，我給D老师转账文职想让BC副主任转账给她（2400元），BC副主任不肯，理由是没空以及不可能每月给她转账，要文职自己来单位领钱BC副主任去年申请去驻村，那时候每月做账报销是我在做，每月的现金报销、补贴，都是我直接转账给他，他有时候来不及签字，也是我代签。

除非跨周末 ，或者财政系统的问题，一般11/12日我就开始做账，15/16日前就给大家发钱返聘的老人家直接给现金，退休的老同志直接转账，其他有银行卡或者需要转账的就直接转账转账的第一个月的时候，BC副主任和F前主任反映说我给他的钱少了。

F前主任来和我说，庆幸我当初是银行转账，还做了电子表格记账，我说可以让BC副主任直接来和我以及财务对账F前主任转述与BC副主任后，他也并没有敢来和我对账这个月12月了，财政年底要做账，每个单位最迟25号之前要报销，财务今天进来催BC副主任做账（“催”是日常，但是“催”了也没什么用，该迟的帐，依旧是迟的）。

我和BC副主任说这个月文职的工资我签字代领，BC副主任毫无反应，也不知道听见人说话了么？！文职上个月的工资也一直没到手，应该还在BC副主任手上D老师本来想让我代签直接转账给他的，经此一事决定还是B主任代签代领，再给我，我再给他转账。

见过企业拖欠工资的，没见过机关单位拖欠工资的12月7日更新——————此处是拖欠工资后续的分割线——————12月7日刚刚摔了手的A阿姨进来找CH正主任和BC副主任，但是两个主任都不在 办公室，A阿姨说她进来问工资的事情。

她说她和替她做卫生的B阿姨，两个人从9月15号开始到12月4号的工资一直都没发，领工资的领款单（已经签好名字）放了很多张在BC副主任那里，但是从九月十五开始就没拿到工资了（因为文化程度的原因，A阿姨只会写自己的名字，所以历来都是领款单写好名字交给做账的人，做账的人替她填上日期，金额，领款用途。

）我问她是她们自己不想做了还是主任不让她们做A阿姨说她摔了手，开刀之后没力气，麻烦B阿姨帮忙顶替一段时间，和正副两个主任都说了，正副两个主任都说可以后来正副主任临时说找了其他人做，让她们做完12月，所以B阿姨12月还进来做了一次卫生，但是12月4号那天突然提出要B阿姨把钥匙交出来，换人做。

A阿姨生气的点还有一个，BC副主任反悔说没同意过让B阿姨进来顶替她做卫生，是B阿姨自己进来做卫生的当初交接的时候明明A阿姨带着B阿姨楼上楼下跑了一圈认人且 交接工作的至今两个半月工资未领，一个月不过800元罢了。

今天白跑一趟进来又没找着人，下周估计还要再跑一趟现在的企业要是拖欠农民工工资，人社局那边分分钟劳动仲裁，劳动监察大队的谁还没点任务数，又近年关，查的更是比平时严些，我们单位这样不知道算不算顶风作案的那种？!

12月26日更新——————此处是无论如何就喜欢针对人的分割线——————12月26日背景：前几个月CH正主任多次催促D老师写论文，说是省市有任务要求，D老师那时候对他的许多行为都有不满，而且本身有书稿任务要审核很忙，但是还是写了两篇寄到市办。

这次学术会是表彰评奖论文，开展学术讨论我们单位只有D老师有写，并且获奖正常学术会名额有限，一般是领导带着论文作者去，或者论文作者本人自己去，有时候领导本人是作者，就领导自己去，顺手还会带上下属见识见识一般而言这种带有表彰流程的学术会，获奖的作者本人要到场，特殊情况除外。

（可以很负责任的说CH正主任自身学术水平极其有限，来我们单位一年多，却喜欢参加省市的各种会议，从主任会议到编辑培训会议，几乎只要他有空，就喜欢去凑一凑，他没空那就BC副主任去，其他人连会议通知文件都看不见。

F前主任以前除了主任会议自己去，其他的各式培训会、学术会是轮流安排大家去，连老同志和文职都有份有时候省市的培训名额有限，F前主任还会和省市商量，超出的名额我们单位自费派同志去参加） 上周五的时候，D老师接到市办电话，问他为什么没有参加学术会。

D老师接到市办电话才知道当天是学术会，他同市办负责人说他不知道有这个会，没有人通知他市办的负责人，是个年轻的女生，说帮他问一下什么情况D老师挂了电话，想上楼去找CH正主任，财务告诉他CH正主任不在单位，去开会了（开的正是这场学术会）。

D老师和市办的处长认识几十年，本想直接打电话问市办的处长，又怕市办的那位联系的小同志难做，就压着火气，等市办回复后来市办的了解情况后，给D老师回电话，表达的很委婉，说会议已经邮件和短信通知各县市区负责人了，各县市区参加名额两个，我们单位内部的通知情况可能要问我们单位的负责人了。

我们单位是CH正主任一个人来的问D老师可不可以把论文的表彰证书、文件以及奖金让CH正主任带回去D老师同意了D老师和财务抱怨这件事，看起来还是蛮生气的样子说前几个月一直追在他后面要他写论文，现在论文写了，表彰开会了他（CH正主任）自己去，通知也不通知一声。

这都是什么人啊…… 财务说他也是找CH正主任，找不到人才知道今天又去开会了25号财政就结账了，21号周五，进来找人做账，签字和盖章的人都不在，财务系统申请没办法做，做了申请还要去财政局和银行排队，周六周日财政局和银行都不上班，24号又是周一，25号这周二财政就停了。

我们单位的主任怎么这么爱开会，哪里的会都要去一去别人单位的领导都巴不得推给手下的人去而且我早就和正副主任讲了，这个月年底了，财政关门早，要报销的早点做，不然拖得晚了，去财政局排队很被动结果这月又拖到月底做账，而且几天做一次，几天再做一次，也不会一次性整理好了一起做。

没花的钱也要早点花，没花完明年不好申请，结果年终外聘的绩效这个月又不做，BC副主任硬说往年惯例是1月发，明明往年都是12月发的，这点小钱也要拖着老同志，真的是……财务问CH正主任周五下午能不能回单位签字，CH正主任说可以。

财务一直等到下午4点47分才回的家（5点30下班），CH正主任下午没回单位，走之前感慨今天又浪费了一天（这是被放鸽子放习惯了）D老师中午估摸着会议结束了，打电话问CH正主任：为什么没有通知他去开会CH正主任：觉得路途太远，舟车劳顿不方便。

（也就是去市里开会，还能远到天涯海角？）D老师：不让我去可以，那也要和我说一声，都不问我，怎么知道我去不去？周一上午，D老师找CH正主任要证书，CH正主任说忘记在家里了直到今天周三了，上午D老师又找CH正主任要证书，CH正主任还是说忘记在家里了。

周一到周三，一天上班2次，在有人催的情况下还能忘记5次，也是很不容易的了D老师生气的发作了，说他做事情不尊重老同志CH正主任说D老师上纲上线D老师说工作上该做的，该怎么做，要有责任心，不能利用工作，发泄个人情绪（暗指CH正主任针对人）。

下午，终于记得带来了D老师事后说他今天早上就是故意的——————此处是卫生阿姨工资后续的分割线——————两个卫生阿姨前后进来了好几次，仅我见到的A阿姨进来了3次，B阿姨进来 了1次，没看见的就不知道了。

两个人都太过老实，说话都是轻轻柔柔的，进来也不吵也不闹，就那么一次次进来找人，有时候还会扑空最后12月中的时候拿到了10月和11月两个月的工资至于9月下半个月的工资，说是给了在A阿姨之前的另一个C阿姨，让A阿姨自己去找C阿姨要。

A阿姨联系了C阿姨，两人算了上班的时间发现，漏发的半个月的应该是C阿姨以前的工资单位正常是15日发一整个月的工资C阿姨是月中开始做，一直以为15日发工资是上个月15日到这个月15日A阿姨是7月15接手，也这么以为。

于是7月下半个月的工资C阿姨给了A阿姨A阿姨让C阿姨进来自己讨那漏发的半个月C阿姨觉得时间这么久了，怕说不清，会被人说是讹钱，但心里又放不下那半个月的工资A阿姨问我怎么办，我让她转告C阿姨，政府的帐都有底的，会留很多年，有空可以进来查，不要怕。

后来我房东婆婆说C阿姨胆子小，一个人不敢进来要工资，又不敢和子女说这工资的事情半个月的工资也就400元而已，对BC副主任而言也许不过一件衣服、一顿饭，不过是闲坐在办公室一两天的工资但对她们可能意味着很多，也意味着需要付出很多……。

A阿姨和BC副主任说B阿姨12月还进来做了一次，希望能把那次工资也结算一下在办公室说了好久BC副主任才给了她66元A阿姨拿到钱那天到一楼特别高兴的和我说终于拿到钱了她说：66元啊，你们觉得没什么，我们做卫生要做的很辛苦才赚到这66块。

她们以前一周做三次，一个月800块新来的阿姨一周做2次，一个月也是800块这66块就算给了我们，难道新来的阿姨12月还会少了66吗？肯定还是800照发啊……看新闻农民工向企业讨薪多么多么艰难，于我也只是一个遥远的新闻。

以前看见人社局门口，总有穿着朴素的农民工局促不安的等待，于我也只是不浓不淡的同情真的经历了单位几个卫生阿姨的讨薪，才知道老实对于他们而言，并不是多么可贵的品质，那是沉重的无奈和不安，是无助和弱小，是无能为力。

她们只能老实的等待，默默地，安静的……经此一事我倒是宁愿她们是强势的，敢去闹一闹的，吵一吵对于欠薪的正副主任，仅仅是愤怒、鄙夷、谴责，我都觉得不够这样的人利用手里的一点点小权利，满含恶意，恣意践踏别人，卑劣的叫人想把他们钉在耻辱柱上一辈子！。

——————此处是文职工资后续的分割线——————11月，文职产假工资，BC副主任让文职自己进来签字，当时文职坐月子我提出我来代签BC副主任没同意也不拒绝，当时报账的时候，直接给了财务，没让我签字财务把工资的单子给会计，会计说文职没签字，要把她名字划掉，不做她的工资。

财务说毕竟是工资，人家在坐月子，不能要求坐月子的进来签字，可以钱先做，名字空着，等文职本人结束产假再说后来这个钱（现金2400元）就一直压在BC副主任手上文职提出转账，被BC副主任拒绝，说他没空转账12月，我又提出产假期间，文职的工资都由我来代签。

BC副主任依旧一副没同意也不拒绝的（死）样子文职两周打了两个电话和BC副主任说让我代签最后BC副主任才不甘不愿的让我代签文职让BC副主任把11月工资也给我，我转账给文职BC副主任说让文职去会计那里把字签了，不然不给她工资。

我本来说帮她去会计那里代签，文职说怕BC副主任又闹什么幺蛾子，打算自己去后来文职一出月子就去找会计签字，签完字直接找BC副主任要钱文职后来同我说，她留了一个心眼，当面同BC副主任说以后每个月的工资都由我代签。

BC副主任原本竟然是打算让文职每个月自己进来签字！呵，卑劣的人类啊！2019年1月22日更新——————此处是拖欠阿姨B工资后续的分割线——————2019年1月22日今天早上卫生阿姨B进来讨工资阿姨B的工资的当月15日发上月 15日—当月15日的。

阿姨A的工资是当月15日发当月 1日—当月30日的中间就有了半个月的工资差加上阿姨B离职的时候，CH副主任拖欠了她4个月工资（是的，CH副主任既拖欠了阿姨A 2个月工资，又拖欠了阿姨B 4个月工资）因为拖欠工资的原因，当时就没把工资捋清楚。

早上吵了一上午，就为了400块F前主任带着两个阿姨跑上跑下，在边上帮忙说了一上午，后来CH副主任同意补发这400但没过10分钟，阿姨B拿着领款单又下楼找F前主任，说CH副主任讲算不清楚，又不同意给了然后F前主任又上楼去说。

后来可能没说通，气的F前主任直接下班，说不管了然后阿姨B带着阿姨A，自己上楼又说了二十几分钟快十一点的时候，两个阿姨超级开心的下楼说，终于说清楚了C局长和财务说，还好单位是独栋，要是和别单位一起，丢人丢死了，拖欠人家工资，人家还找上门来要，还和人家吵。

哪怕今天我们单位站着理，你就把400给人家又怎么样balabalabala 出来混，欠了人工资迟早是要还的！！！2019年1月24日更新——————此处是克扣文职奖金的分割线——————2019年1月24日

今天，帮文职签工资和绩效，年终的绩效原本文职是3000，今天花名册上只有2000说她产假期间不应该拿绩效奖金 ，就被扣了1000文职知道后，就把相关的文件又备了备我们单位原本外聘的绩效奖金上个月该发CH副主任非说往年都是1月发，硬拖到这个月。

（其实往年都是12月，这个理由是财务和老人家追着他做账，他给出的）上个月单位还剩蛮多钱，本来该把给撰稿人的稿费发了，结果财务天天追后头要他们做，最后还是没做这个月开始机构改革，我们和党史办合并，财政局那边经费拖到今天才到账。

因为机构改革，原本是暂停划拨资金的，因为单位有外聘人员，财政局勉强同意拨几万做工资，但是会计做了申请，财政局一个多星期都没有批，今天才批 老人家们原本就因为上个月该发的钱没发，心有不快 前天卫生阿姨进来要工资的事，可能刺激到C局长，C局长昨天直接上楼把CH副主任狠狠刺了一顿 。

而撰稿人的稿费估计要等3月以后，单位完全合并，才能发了 CH副主任和BC正主任这几天因为机构改革，本来也没什么心思上班，经常不在D老师说好几次早上碰见BC正主任浑身酒气的来上班，怀疑他是不是去找关系运作了。

财务表示就算现在天天去找关系，估计也来不及了，去年10月有风声出来 ，有新闻报道的时候就要去运作，现在单位合并的文件都出了，牌子都挂党史办那边去了虽然任免文件还没出，但是谁是正谁是副，估计也差不多，头头的几个领导人家心里都有数了 。

（机构合并后一个单位只能有一个正主任，另一个人就变成正科级的副主任 ）C局长说他也听见了一些风声，所以有人就没心思上班了，说他还想在民主测评的时候好好说说F老师说上个月正副主任还透露给他说，要清退他，清退容易啊，我还有其他去处，但是想再用3000请像他一样的，就没那么容易了。

得罪遍了全单位，也算是五星级的作死小能手了2月26日更新——————此处是工资不拖着发就浑身不舒服的分割线——————2月26日照例，2月的工资拖到26日才发，这个月才28天啊，在发工资方面，CH副主任和BC正主任已经是越发的肆无忌惮了。

C局长说过年的时候，他给单位所有人拜年，打电话给BC正主任的时候，话还没说完，就被挂电话了，说自己活了这么久，作为一个长辈给一个晚辈打电话拜年，还被人挂电话，真是一点尊重都没有了又说到年前（农历），乡镇农历23就开了关门仪式，开总结大会。

县直其他单位也都早早安排值班和放假情况，我们单位农历27一群老头子还在上班，正副主任人影都找不到，门口的保安都在开玩笑说我们这群老头子真是勤做（方言，指勤劳，肯做）（因为年前，早早的正副主任都不在，不知去向，也没有安排放假和值班。

农历27下午，C局长就拎着包说第二天 不来了，气呼呼的走了农历28A主任和B主任也不来了农历29D老师进来晃了一圈，说全办都空了，也回家了农历30只有E老师进来收拾了些东西期间的的确确鲜少见正副主任来上班，一般门都是关的。

）原本文件轮阅，在文职手头负责的时候，还愿意让三位老同志看，换了新来的小妹负责以后，正副主任就交代不让所有老同志轮阅了，C局长憋着气说这个事情的时候，直言干部考核一定要好好说一说农历27的时候，新的卫生阿姨进来问当月的工资发了没，说她的一直没发，问我们能不能帮忙说一声，快过年了能不能把工资先结一下。

连好脾气的财务听了都气乐了，说事不过三，为什么总是为难辛辛苦苦赚钱的人，当时就帮阿姨去找CH副主任要工资也许无耻的事情做了会上瘾吧3月5日更新——————此处是今天是科级干部考核的日子的分割线——————

3月5日上周的时候，老同志就不知从什么渠道知道这周组织部要来我们单位考核组织部是昨天才正式通知的当时C局长就说一定要给差评，早上考核个别聊天的时候仅C局长一个人就聊了一个多小时，单位10个人，分三间办公室聊，也聊了 一上午。

据说昨天下午几个老人家还碰了个头，稍微商量了一下今天要说什么财务聊完坐办公室，摇头说，何必呢，早知今日何必当初，老人的钱是那么好拖欠的吗？平时对老人家多尊重一点今天就不会这样了……3月22日更新——————此处是

混不下去前也要为难人的分割线——————3月22日今天E老师带着惠普的工作人员到楼下让我帮他签一下发票的证明人发票是去年打印机加墨的钱我签字的时候顺口问了一句，这平时不是CH副主任签的吗？E老师和惠普的工作人员满脸无奈，说CH副主任不承认去年加墨的次数（每次加墨都是在表格上签字，谁的打印机加墨，谁签字，一年开一次发票做账。

），还说他不做了所以不签字没办法了，才找我签证明人，E老师自己签经手人E老师蛮生气，说CH副主任嘴上说不做了，有本事把工资退回去给政府啊……D老师说，做卫生的阿姨和他抱怨，最近每次签领款单领工资的时候，CH副主任总是找借口这个不行，那个不行，让她回回都要重写好几次才通过。

问D老师是不是因为过年拖欠她工资，她找她表妹（会计）和财务帮她要，所以CH副主任心里不痛快，才刁难人……正副两个主任基本算是凉了，从过年开始就时不时不来上班组织部考核之后，就改了另一种方式以前不来上班，直接一上午或者一下午不来。

现在是比方一整个 上午都不来，但是快下班的时候（比如11点40或者11点50）进来上班装装样子（12点就下班时间了）4月17日更新——————此处是酝酿近一年的恶劣行径的分割线——————4月17日嘉庆志事件

郭老师（本县一中退休特级教师，因我们单位力量有限，在点校了民国版县志后，就没有时间和精力点校其他志书这位郭老师帮助点校本县旧志书，已出版乾隆版点校本2018年7月将嘉庆版点校本的一稿和二稿送到我们单位审稿，负责审稿的是单位的几位老同志，双方之间的联系人和负责人是CH副主任。

一稿是郭老师单独点校，二稿是送出版社经由出版社编辑审稿后，修改而来）据说是CH副主任当初觉得稿件已经两稿了，再拿回单位审稿太麻烦，CH副主任不想拿，被对方那位郭老师呛了几句，大意是在职的还是要做好分内事。

然后CH副主任就在我们A主编面前挑拨，说对方态度差，骂人另一个知情的副主编D老师就帮郭老师说话，解释清楚挑拨不成，他就心怀怨愤先是去年7月就收到两份稿件，但是一直压着，不将稿件交给老同志修改今年2月，终于压不住了，老同志和郭老师都在催，才拿出来，但是他把要改的那份二稿藏起来，把不要改的一稿拿给老同志。

甚至不让老同志知道二稿的存在四五位老同志合力审稿，近期嘉庆志审稿终于结束，老人家们把稿件和审稿意见交给CH副主任，CH副主任让小妹送给郭老师中午的时候D老师接到郭老师的电话，说今天小妹送给他的稿子是一稿，老同志怎么会在一稿上修改呢？去年的时候他给了CH副主任两份稿件，而且注明了一稿二稿的。

然后老人家们和郭老师一沟通才发现——“小人作祟”老人家们今天才第一次知道原来当初送了两稿来，而自己花费时间精力，加班审稿并撰写了大量审稿意见的居然是一稿郭老师今天才知道，自己送审的最终稿，十个月了都不曾到过老人家的案头。

郭老师气愤的联系CH副主任，CH副主任倒是承认错误速度极快，二稿归还速度也极快，立马让小妹将二稿送还给郭老师当中完全没有“啊，原来我弄错两份稿子”or“二稿被我压在xxx遗漏了”or“快一年了，我也是才发现弄混了一二稿”之类略加掩饰的戏码，过程十分之干脆利落，CH副主任几乎就是满脸写着“是我干的，我承认错误了，你们奈我怎样！”。

整个事件无一不透露满满的恶意，当事人丝毫不加伪装，就差直接昭告天下“没错，就是我，我就是故意给一稿，藏着二稿！”“没错，我就是要你们多做无用功，就是要你们改错稿子，浪费时间！！”因为老同志手头还有其他志书在忙，没有时间重新审稿。

最后郭老师只能采取折中的补救措施，将一稿、二稿、老同志审稿意见三者糅合重新再审一次点校出版的时间要推迟不说，当中花费和浪费的时间和精力无须赘述我们主编还特意写了一封信给郭老师道歉ps：志书的稿子不同于一般小稿件，一般一本书都是几十万字，单单是潦草的看一遍都要花费不少时间，何况要在稿件上修改，还要提出审稿意见并形成书面文字。

一稿和二稿之间本身内容就有变化，在一稿上修改会导致大量无用功，比如一稿的问题和错误，二稿已经更正，但审的是 一稿，老同志发现问题自然要修改提意见，但二稿已经改正了，白费力气+1有的内容一稿有，老同志修改，但二稿删除，白费力气+2。

有的内容，一稿无，二稿增加，老同志未审稿，事后是否需要重审，而这部分内容是否存在问题，要不要修改……如此种种，可以预见这本书离可以正式出版，还有很多麻烦和困难，而这些完全是人为造成的！几位老同志都非常气氛，一向做和事老的A主编都说了一句“实在没有当领导的资格”。

（单位其实真正在做事、审稿、编辑、篆书的都是老人家们，但是名声可以说都是正副主任赚去了，哪怕什么也不干，在每本书的出版页老同志也会给他们留一个写名字的地方经过这么多事，真的是又一次印证了C局长说的“都是自私自利的人，完全没有当领导的能力和资格！”）。

人之恶之卑劣之无耻，此可见年鉴事件往年年鉴一年要出版一本，大约过年前后（2月左右）通过政府办发文，召开撰稿会，征集稿件同时发放上年度稿费，分发上年度年鉴3月开始陆续收稿、改稿6、7月开始一轮审稿10月左右可以联系出版社。

同时进入二轮审稿速度快的12月左右出书，速度慢些的次年1、2月前必定要出书了今年机构改革，我们单位和另一个单位合并，大概率上是另一个单位的主任成为合并后单位的主任大约正副两个主任，心中有数老人家说他们是想留个烂摊子给后来人。

去年年底11、12月，催正副主任发稿费，未果年初1、2月，催发文件，未果3月，去年的年鉴印刷好送到我们单位了，催发书、发稿费、发文件未果4月，催之又催，最终答曰财政没钱，机构合并，以后还不知道谁做主事的人呢！？纳尼，言下之意是，你们两不当主官，事情就爱咋咋咋地？！这是果断要拖年鉴出版进度啊，留个大烂摊子给别人是吧！？自诩“文化人”的人，不过是懂几个字的流氓啊！甚至于混社会的流氓，接到任务，都未必敢一拖小半年！负责年鉴的副主编很想翻天。

5月9日更新——————此处是希望以后可以无事可更的的分割线——————据说CH正主任要被调走了，去旅游发展中心（以前的旅游局），死道友不死贫道，虽然旅游局有可爱的小伙伴，但是我还是希望CH正主任能快些离开。

至于BC副主任，F老师貌似更希望他可以马上走2017卷的年鉴获得三等奖，是在前任的主任手上负责的，但是这几天BC副主任背着大家自己去成都开表彰的会了F老师下午蛮不服气的，表示他什么都不做，有名有利的时候冲在最前面，谁知道去成都是去玩了还是真的去开会了。

其实这些都不重要了，重要的是终于有一个要走了单位上上下下除了正副主任，大家都很开心很开心！氛围都不一样了！5月28日更新——————此处是无论如何也想最后坑大家一把的分割线——————5月28日A主任很多稿件放在文职处，在文职产假期间，文职的电脑里的材料被正副主任全部拷走，主机都拆下来藏在仓库里，办公桌上的纸质稿件（还没录入电脑）被全部拿着走。

文职产假结束后同他们要电脑主机，二人谎称不知在何处A主任着急要稿子，出门要电脑次日BC副主任就心不甘情不愿的去仓库拿主机，拿的时候把主机粗暴的翻来覆去，文职用电脑的第二天电脑主板就坏了，然后送修送修期间，文职想用手机打稿子，等电脑修好再排版。

此时才发现原来办公桌上文件夹里的的纸质稿件全不见了，同A主任反映A主任同正副主任讨要纸质稿件，CH正主任声称时间太久已经不知道稿件在哪里了A主任无奈D老师问A主任就这么算了吗？A主任回，他们都在这么说了，我还能怎么办，去他们办公室搜吗？。

无耻的人总是能刷新新境界！6月4日更新——————此处是好大喜功的城墙皮的分割线——————6月4日年初的时候得知以前编纂的《2017卷xxx》获得了一个综合奖三等奖，四个单项奖（一二三等都有）评奖单位的算是全国级的了，虽然综合奖只有三等，但是大家都还是蛮高兴的，毕竟是我们第一次把书送去参评，往年因为出版时间超过要求，没能参加，所以这是第一次。

这本书的内容是记述2016年的事务，2017年编纂并出版，当时的主编和负责人都是F前主任，把这本书送去参评也是他一手经办全书的编辑是E老师、文职和我当时CH正主任还没调到我们单位BC副主任为了仕途申请去下乡驻村（最后还是没提拔调走，驻村一年结束后又回我们单位了），原本F前主任不同意他去驻村，但是BC副主任承诺会参与编纂，F前主任就答应了，但是事后非但没未这本书做什么贡献，稿件在他手上还积压了三个多月，差点没赶上当年出版。

获奖之后E老师特意上网下载获奖名单的文件，分给大家看CH正主任和BC副主任即使拿到红头文件，依旧不承认这个奖，并声称这是野鸡奖E老师还傻fufu的到处搜集文件和资料证明颁奖单位是正规单位，颁奖机构也是权威机构。

但是CH正主任和BC副主任依旧不为所动，始终不承认然后事件的高潮来了，上个月9号E老师说两天没看见BC副主任了，不知道去哪里了，后来小妹说听说去成都开会了听得E老师火气都上来了，8—11日那几天恰巧是颁奖典礼和学术交流的时间，地点也恰巧是成都。

E老师那两天几乎逢人就抱怨：说好的不承认这个奖的，背地里自己偷偷跑去领奖，这个奖跟他有什么关系然后和这本书有关系的所有人才知道，“某个没什么关系的人”偷偷背着大家跑去领奖了……周一BC副主任回来，E老师直接就跑去问，奖状拿回来了没，BC副主任说还没，自己行李太多，把奖状拿去邮寄，所以还在邮寄的路上。

隔了第二周，E老师又跑去问，奖状拿回来了没，BC副主任就说奖状，没什么好看的，不给E老师看上周F前主任忍不住了，跑去要看奖状，结果BC副主任拿了两张复印件打发了F前主任F前主任拿着复印件给大家轮阅，看着看着老小孩的脾气上来了：凭什么我主编的书获奖，我只能看个复印件，噔噔噔上楼很强硬的要了原件，然后每个办公室轮阅，轮到我办公室的时候还非常孩子气的说你帮我拍照，里里外外都拍下来（拍奖状，留底）。

上周五，组织部来宣布新领导任职的时候，CH正主任还拿着获奖的事情按在自己头上炫耀功绩，可把C局长气的不行，全程臭脸，看样子恨不得把他按在地上摩擦AB主任也根本不搭话也不知道怎么滴就有城墙皮的超级大厚脸！。

9月29日更新——————此处是无耻是无耻者的通行证的分割线——————9月29日上次说的4月份的嘉庆志稿的二稿事件，郭老师经过两个月改稿，5月把改稿的稿件送进来原本应该是BC副主任送出版社印刷，结果又被他压了快5个月了。

郭老师托D老师进来问D老师直接去问了新主任新主任说分管的副县委书记交代了，已经催BC副主任去做，BC副主任说明天马上就送出版社D老师就当着他们的面给郭老师打电话，说主任副主任已经答应明天送出版社印刷原来的CH正主任交接的时候除了坏话都说尽了，其他的基本什么工作都没怎么交接。

新主任很多事不了解，BC副主任就利用这种信息不对等又卡了人家5个月了但是这位郭老师其实也不是随随便便的人物，他儿子是工商局正局级，女婿是省纪委干部科正处级，他自己退休前是本地的“十大名师”之一，和我们现在的分管书记私下关系非常要好，所以这次分管书记也和新主任通了气，关系要好的学生在各大单位也都有。

按D老师的话说，人家（郭老师）要是想弄你（BC副主任），分分钟很简单的事情，人家是看不上你，还以为人家好欺负了？！2020年5月15日更新——————惨的不能再惨的事件了——————2020年5月15日

时间过去一年多了，最近政府在处理1962年左右出生的领导干部退二线问题，所以很多单位领导职位出现了挺大的调动我们的新主任被调去了党校啊啊啊啊啊啊啊啊啊，我觉得他人挺好的啊，工作又上心，又积极，事业心很强~(所以有能力的人都会被调去更好的单位了吧)。

但是！但是！但是！惨的不能再惨的事件出现了，以前那个CH正主任居然运作着要回来我实在是不能理解为什么还要回来啊，一百多人都在调动，那么多岗位就不晓得换一个其他单位去祸祸吗？！听说CH正主任上次调去了旅游发展中心（以前叫做旅游局，和科技文体局合并后改名），他的位置被文旅局执法大队长顶了。

D老师说之前闹得那么僵，难怪前段时间还和他嬉皮笑脸的打招呼，原来是打算还要调回来啊其他老同志表示也很不能理解，奇怪的人的脑回路，普通人类解释不了吧（绝望捂脸.jpg）有没有人管管他啊！！！！2020年8月04日更新。

——————最后一次稿费事件——————2020年8月04日县志快要出版了，可以卸磨杀驴了，老同志的稿费从一开始商量的三毛，到两毛，前段时间变成了一毛五，今天终于拍案决定是一毛二了转眼周三周四办公室都清退了，嗯～很好～稿费到手前，连办公地点都没了～搞个展览馆三千万都敢投，所以说缺的不是钱，是缺心眼啊～老夫就静静看你们下一轮县志去哪里找这么廉价的劳动力～。

2020年9月24日更新——————最后一次稿费事件——————2020年9月24日老同志的工资本来约定拿到县志出版为止原本预计10月出版，但是因为出版社那边排了很多书，我们的县志在出版社过审的时候又发现了一些问题，又返回来给老同志修改。

所以目前并不明确是不是10月可以出版印刷但是！这个月做工资的时候CH正主任和新财务漏了个口风，打算只做到10月为止文职拿工资的时候，财务正在算她被辞退后失业保险金可以领多少，而且只打算给文职一个月工资2400做经济补偿。

原本被辞退按规定应该按她上班的年限给经济补偿，不足半年按半年算她在我们单位上了七年多，应该折算成七年半，这边的最低工资是1600，就是1600*7.5财务似乎隐晦的表达过该给别人的钱应该给足了但是并没有什么用。

CH正主任大概是那种特别坏的法盲文职表示走一步算一步老同志劝她先去找分管我们单位的县委书记，但是她决定真的到书出版了，也只给一个月经济补偿，那她就直接去劳功仲裁分管我们的县委书记年底大概就要退休了我们单位在做县志稿费的时候，老同志去效果他，他批复说我们单位给老同志申报多少稿费，他就批复多少稿费，不会委屈老同志。

结果CH正主任依旧在抠老同志稿费据说CH正主任最早定下的是七分8月的时候因为县委书记的批复，老同志争取到一毛二结果CH正主任转头就翻脸了最后最后的结果是九分每个字整本县志大约110万，B主任51万字，C局长27万字，D老师32万字。

B主任是主编，还负责统纂全书拿D老师说写了32万字，才拿到2.8万的稿费，当中还要抽600元给BC副主任，说是在审稿过程中BC副主任对D老师的稿件提出了一些意见BC副主任在职，又不敢明目张胆拿这个钱，就从D老师的稿费里抽走了600元。

一本110万字的书，花了十几年心血，全部稿费才9.9万廉价的好像白捡的一样，说出去都没人信吧๛ก(ｰ̀ωｰ́ก) 还不如那些混迹各大网站的小学生作者大学的时候一个老师吐槽他侄女写小说，十万字拿了三万稿费，还说他侄女为了这点钱杀鸡取卵，废了前程。

现在想来一百多万字的县志才算是真的杀鸡取卵按照规定上轮县志结束，下轮县志开始单位的老同志都心寒了，基本不干了C局长直接表示第三轮县志他能力有限，身体不好不参加，但是转身又接了下面乡镇的一个村志，人家约定十万字的村志稿费大概十万。

之前点校嘉庆志的老同志，周一打电话问我知不知道单位有没有给他做好民国志点校的预算我说根本没听说，而且也不会在年中做预算D老师让他无论如何也要先签合同，定好税后到手稿费多少（F老师签合同的时候，没注意税前税后问题。

被CH正主任摆了一道自己掏了一万多的税收）定好合同签好了，约定好付酬时间，再把点校好的民国志交给单位这个单位，好像一个会抠钱的黑洞CH正主任和BC副主任为了省钱，把做卫生的阿姨辞退了阿姨原本一个月800，一周做两次。

辞退并没有给人家什么经济补偿这个单位莫得一丝丝感情，也不讲一丁点法律门卫本来2000一个月，添了400，让门卫做卫生当初挑门卫的时候，还特别讲究除了过年可以放假，得一天24小时，一年358天待在单位而且年龄不能太大，大了怕他生病，怕出工伤赔偿。

就职前还得去体检，有个心脑血管高血压糖尿病的不要，怕出钱年龄不能太小，小了得一直给他连五险一金，浪费单位财政，最好是干几年就到了60岁，以后就不用再出五险一金还身强体壮的那种后来挑了现在的门卫老L，老L五十多六十不到，以前是县委的门卫，刚刚好县委现在基本都换年轻门卫保安了，他就来了我们单位。

简直完美的剥削对象而且这个账划算的不行，才添了400元，天天让门卫做卫生，拖地，擦玻璃，洗厕所，扫玻璃隔板，好用的不要不要的门卫老L大概是年纪也到了，害怕被辞退，积极的不行，让干什么就干什么前几天还自己出钱做了中秋节礼饼，送给单位的人。

我推拒不下，收了第二天回了礼给老林我们这里的礼饼是猪肥膘肉做的，甜滋滋因为我从小不在这里长大，吃不惯礼饼，第三天转送给了一个朋友我朋友拿到饼的时候说这个饼应该是特意去订做的，比外头的厚，用料实在，一块饼估计得五十，两块估计得一百。

你问我现在什么心情？心情特别糟糕人家赚钱不容易至少明显比我不容易我的回礼是些五谷杂粮，单位发的端午工会慰问里拿出来的（工会慰问的礼盒标价600，两桶菜籽油，四包小米，四包绿豆，一包玉米糁，几包加起来不到两斤的茶树菇香菇之类的。

因为是工会扶贫渠道的礼包，这些东西市场价肯定没这么高）现在总觉得我回的立不够重只能以后再找机会回给他，我并不想白占人家便宜至于其他人没有回礼，我不在意我只在意自己心里过不过的去百来块钱不值一提，并没有我的轻松重要。

2021年1月28日更新——————自以为是专家事件——————2021年1月28日BC副主任把自己的名字报到了市级党史和地方志专家库去了既没有专业素养，也没有相关成果，就一顿猛给自己贴金，这波操作我真的是服气的。

一起上了这个专家库的，一个是县作家协会主席，一个是编了两本党史的老同志地方志部分，一个和BC副主任玩的很要好的某主任也上了，但是这个人没有参与过县志、年鉴、村镇志的编撰，也就是说他也是个连本书都没有出过的人。

至于我们单位那些真正的专家，没一个上的然而就只拿A主任说他的水平，放在整个市都是公认的专家水平，省级领导还特意来拜访过，其他县还曾经想挖墙脚现在只能说这个县的地方志工作开始正式走上了下坡路按照D老师的话对来说：只要我还能再活20年，我就能看到这个单位开天窗的笑话了。

2021年1月29日更新——————电动铁门事件——————2021年1月29日由于拆迁，我们单位搬到了另一栋办公楼上班办公楼一楼用的是电动铁门从去年8月份左右搬到这栋楼，除了我和之前退二线的一个主任没有钥匙以外，其他人都有钥匙。

那么有意思的事情就来了两个按时上下班的人没有钥匙，每天都在门口等着保安、小妹、BC副主任的钥匙来开门等的次数多了，门口卖油饼的大姐都知道我们单位只有我们俩没有钥匙下午一般是2:30上班，有一次我和退二线的这位主任，一直等到3点40多都没有人来开门。

（保安的因为女儿那天订婚请假了）自从那次以后，这位退二线的副主任，再也不按时上下班了保安觉得有时候他家里有事或是请假来不及或是没有办法到单位给我开门，但我又没有钥匙，于是配了一把电动门的钥匙给我结果当天保安就被CH正主任臭骂了一顿。

理由是返聘退休的老同志也没有钥匙，如果配给我返聘退休的老同志心里会不舒服蛤？返聘退休的老同志都几个月没有来了，自从第2轮县志出版之后，人家都懒得和你这样不清不楚的人再有牵扯还能被你拉出来当借口凑不要脸，说的是你们吧。

保安被骂了之后，和我说自己一个老人家，年纪真么大了还被骂，面子上有点过不去，明面上当着BC副主任的面把钥匙从我这里拿走，快下班的时候又悄悄塞给了我说实在的钥匙给不给我，我也无所谓，小半年的时间我也没有钥匙，照样进进出出。

最多早上和中午来上班的时候，隔着铁门打个卡下班的时候我不走，这些手里握着钥匙的人不也没法子锁门走不了，不还是要乖乖等着我按时下班感觉我对这些小人不入流的手段已经蛮习惯的了，搞笑的很蛮可以写出来，博大家一笑，调剂调剂大家枯燥的生活。