22日，#银行向离职行长“讨薪”71万#一新闻备受热议。消息称，这一现象缘起于绩效薪酬追索扣回制度。银保监会3月底表示，95%以上银保机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。这也意味着，银行向员工“讨薪”或将成为常态。
『银行向离职行长 讨薪 71万』22日，#银行向离职行长 讨薪 71万#一新闻备受热议。消息称，这一现象缘起于绩效薪酬追索扣回制度。银保监会3月底表示，95%以上银保机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。这也意味着，银行向员工 讨薪 或将成为常态。

010年10月，郑某入职哈尔滨银行天津分行，此后成为该行滨海新区支行行长。此后，该行认为郑某担任离岗清收岗位后无清收成效，又自2020年11月～2021年6月持续旷工，该行遂对其作出开除决定，并对2013年至2016年已发放绩效薪酬进行100%追索，合计706668.42元。

中国裁判文书网披露的一份民事二审判决书显示，哈尔滨银行天津分行向其滨海新区支行原行长郑某提起诉讼及上诉，要求返还2013～2016年的绩效薪酬共计70.67万元。上述要求最终被法院驳回。

由此看来， 反向讨薪 却没那么容易。