原标题：为何要关注加班员怼领导事件引发关注2023年4月5日，为何要关注加班员怼领导事件引发关注据《尧人娱乐》报道：先是中国电科被推上舆论的风口浪尖因为此前网传硬刚领导的是，中国电科成都区软件开发事业部的员工陈某疑似已经离职。

中国电科 据悉：后来四川省与成都市总工会称介入调查，若企业确实存在违反劳动法的情况，将采取措施坚决维护职工合法权益同时表示：基于对当事人的保护，希望事件能够不要在网络上持续发酵，而最新消息是中国电科回应经过认真排查，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，并非集团公司所属成员单位和员工。

劳动法 对于传播扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利，那么问题也来了这个不实的信息，是指网传聊天记录是自编自导的杜撰爽文还是说事是有这么个事，但是跟中国电科集团没有关系，还是说是网传的非编制内的劳务外包？现在网友也是一头雾水，需要相关部门调查核实后作出更清晰准确的回应解释。

传播扩散虚假 细节的真伪要理清更是要看背后的反映的问题和诉求，说实在的看过这份网传聊天记录，很多人的第一感觉就是真的太敢了，简直就是自己的嘴替说出了很多，敢怒不敢言的打工人的心声，清明节拒绝被强制自愿加班只是一个导火索，背后可能是员工的休息权等合法权益，长期得不到正视和保障的积怨已经久，如果抱怨的仅仅是一个人那可能是个人的效率问题、工作态度问题但是网传聊天记录里的一群人，集体声援纷纷要求辞职那就是要好好反思，企业的管理问题了。

合法权益 若聊天记录属实不管是哪个单位的，其实都怼出了打工人两个苦之已经久的职场问题，第一就是过度加班而且是被自愿过度加班，怒怼员工说过去一段时间天天早8点到晚11点，甚至加班到凌晨一两点所以质问，我们签的是劳动合同还是卖身契？正如媒体所言，不科学的加班空耗员工精力，不人性的加班让员工徒增怨气，不讲法治的加班更让员工看不到解决问题的希望。

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