##“怒怼领导、宣泄心情”的微信聊天记载截图，被行拘！，比较受关注，让我们一起看看吧！

陈某龙被抓了！4月7日晚，四川德阳警方发布称，针对网传涉中国电子科技集团（以下简称中国电科）有限公司下属单位不实信息一事，依法进行立案调查。陈某龙成心分布流言的违法行为严峻打乱了网络公共秩序，已被行政拘留。此前，他虚拟中国电科职工名字、头像，假造制造了多张“怒怼领导、宣泄心情”的微信聊天记载截图，并发布在网络交际渠道，引发热议。

连日来，这起公共事情沸反盈天，继续发酵。现在，人们等来了警方的通报。通报复原了真相，起底了现实，也回应了言论关心：即所谓的“小爽文”确系假造，中国电科遭受不白之冤，而陈某龙一手导演了这起震惊全国的闹剧。

现在，陈某龙已被行拘。有个细节是，陈某龙从未有中国电科下属单位及相关企业从业阅历，他之所以污名化中国电科，原因是此前向中国电科求职未被选用，心生不满。这种偏狭的心思，冒险的行为，应战法令的做法，极不可取。玩大了，也搞砸了，把自己折腾进去了。

法令不容得罪。假造制造“怒怼领导、宣泄心情”的微信聊天记载截图，当然过瘾，但这种过瘾是建立在违法根底之上，被依法处理是应有之义。

透视此事，人们应认识到，面对网上许多过于古怪的事情，无妨让子弹多飞一瞬间。如果心情被简单点着，就可能被人当枪使，抑或成了不怀好意之徒的东西。具体到此事，陈某龙所编造的聊天记载，确有必定的技能含量，更是拿加班说事，切中了群众的奇妙心思，这是他能够遮盖那么多人的重要原因。

也要看到，一些人对该聊天记载坚持了满足置疑，他们经过技能分析，以为该记载存有太多疑点，不可信。这种求真精神和求证认识，值得点赞。如果面对相似事情，多一些理性和清醒，或许就不会被动辄威胁。

“反刍”此事，不该逃避一个根本现实，加班仍是职场痛点，特别是强制加班更容易引起恶感。劳动法对加班有明确规定：“用人单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者洽谈后可以延伸工作时间，一般每日不得超越一小时；因特别原因需要延伸工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下延伸工作时间每日不得超越三小时，可是每月不得超越三十六小时。”换言之，如何处理加班带来的难题值得考虑。

陈某龙用经不起琢磨的聊天记载，调动了群众心情，消费了公共情感，必将面对法令的惩办。但，加班痛点需直视，如何纾解工作压力，化解加班积弊，值得全社会进一步考虑。