这类事例既反映出知名运动员对于人生规划的考量方式，也反映出高校对这类人才的期冀心态近日，有条招聘教师的帖子在网上火了一名用户发帖表示：“这个学校招聘教师居然要求奥运冠军所以说全国冠军也不能报，太卷了太卷了！”网友发布的图片显示，这是杭州师范大学上个月发布的招聘启事，其中一个体育教师岗位的具体要求是“获得过奥运冠军、世界冠军”。

对此有网友表示，“不拿奥运冠军，谁本科能进杭师大当老师啊”

不少人认为这是一种新的“卷法”，甚至不无讥讽在“卷”风四起的今天，这种情绪容易理解，但关于这件事，终究要看你站在什么角度和高度看问题其一，奥运冠军和世界冠军的确距离普通人十分遥远，可能是我们绝大多数人穷尽一生努力也实现不了的目标，因而看上去这种硬性要求对普通人有点不太友好，甚至怀疑是故意把普通求职者落下，给人一种“特招”的既视感。

但这只是人们下意识的想法，一项招聘固然要考虑其“社会价值”，但很多具体的招聘仍然会有特定的指标，正如一些新闻院校喜欢招纳资深媒体人一样，其所强调的经历和素养，并非不可理解只要这种招聘公开透明，没有暗箱操作，不属于“萝卜招聘”，就无可厚非。

其二，高校公开喊出一个体育老师的岗位非奥运冠军、世界冠军不聘，形成热点事件，在新闻报道范畴内，可谓罕见但应该看到，高校喜欢迎纳奥运冠军和世界冠军（或者重磅级运动员），而优秀的运动员们也青睐高校岗位，早已不鲜见。

媒体梳理发现，中国奥委会副主席、羽毛球世界冠军李玲蔚于2020年加盟杭州师范大学，享受本科高校正职待遇；著名短跑名将苏炳添目前的身份除了运动员，还是暨南大学体育学院的老师；曾获羽毛球世界冠军的李雪芮，目前是重庆大学体育学院副教授；乒乓球世界冠军刘国正也入职清华大学……。

这类事例既反映出知名运动员对于人生规划的考量方式，也反映出高校对这类人才的期冀心态正如杭师大工作人员对媒体所言，“这种情况在我们这边挺常见的，我们需要人才”这名工作人员还说，体育老师不一定是搞科研的，专业技能也很重要。

这也是大实话无疑，考量一名高校体育教师的价值，不仅看研究水平，也看专业技能而某种意义上，专业技能是一种稀缺品显然，研究水平可以在缺乏非专业背景的情况下，孜孜以求地追寻，但专业技能或实践水平却是诸多努力都无法“平替”的。

在这个问题上，高校积极引入高水平运动员，也是教学、研究工作积极补强的内在反映由此看来，这种招聘事务本身，已经超越了一般意义上的招聘内涵，而更成为知名运动员和高校的一种合作方式比如，一名重磅运动员可以凭借其在某个领域的世界级专业水平，带动一所高校的专业研究力量，帮助一所高校弥补短板、建立竞争优势。

这样的场景，高校不可能不欢迎近年来，高校为了提高科研和实践水平，探索了多种路径其中，引入具有高超专业技能者，是典型的做法高校和重量级运动员的“一拍即合”，形成良性的互补，具有明显的价值和意义，值得认可与鼓励。

作为围观者，不妨放下焦虑和成见，以平常心观之红星新闻特约评论员 伍里川编辑 赵瑜红星评论投稿邮箱：hxpl2020@qq.com