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女高管不服从工作安排被炒获赔98万

　　【#女高管不服从工作安排被炒获赔98万#】对于职场中的人而言，有时候面对领导上司怕得罪人怕被开除，那么问题来了，如果因为拒绝了突发的工作安排被开除了可不可以要求赔偿?下面来看一则新闻：女高管不服从工作安排被炒获赔98万。

福州市，一位月薪2万元的女高管因违反公司规定不服从工作安排被解雇。在多次交涉和调停无果后，公司决定解除与她的合同。尽管在解约协议书中已明确该女员工承担违约责任，仍然遭到了女员工的反对。然而，此后她并没有接受这个结果，而是选择将公司告上了法庭。

法院认为，公司虽然有权解除与女员工的劳动合同，但在解约过程中存在一定的违规行为，未经过充分协商和沟通便擅自解除合同。因此，公司需要为此承担相应的法律责任。

最终，法院判决该公司向女高管赔偿98万元的经济补偿费。