大家都知道，不管是事业单位还是社会企业单位，或者是公务员，本质上都是工作，都是为了生活，那么请假这件事情就变得不可避免了以前事业单位和公务员请假比在企业请假更加方便，基本上和领导说一声就行了，也不扣你工资。

但是，近年来请假流程更加规范，机关事业单位工作人员因病、因事请假，须严格履行请销假手续，并按照干部管理权限进行报批、备案，对违反规定的行为要及时依法依规处理近日，山东莱州某事业单位一男子因领导不批假，便与单位领导发生激烈争执，还对领导进行人身威胁。

随后该男子被曝出入职10个月，假条病历近30张，最长请假25天各种理由请假该男子任职莱州市某中心一公益性岗位，自2022年7月入职后，便长期以发烧、发热、感冒、腰椎间盘突出等理由请假根据其单位知情人士告知，。

2023年截至3月，该男子剩余休假天数为负35天他全年只有5天事假，但仅今年3月，就已经休假了16天入职10个月，该男子写了近30张假条根据单位提供的请假条中显示，他于2022年7月（刚入职）先后请假5次。

8月又多次请假，大都为事假刚入职时，他还半天或一天请假，有的几个小时，甚至半个小时！从8月份开始，男子陆续向单位提供了7、8份医院的诊断说明书，便开始以医生建议休息为由，不断开始请长假当这些理由用完后，从去年12月到今年2023年4月，。

他又以阳性感冒、新冠、腰椎间盘突出、陪产假、甲流发烧等先后请假70余天。值得注意的是，在网传的监控视频中，男子提到的请假是为了“陪产、养孩子”，但假条却写了“甲流发烧”。

图源来自视频截图威胁领导，扇领导耳光4月3日，该男子又以老婆生孩子，需要陪产为由，向单位领导请假但领导这次却不买账，说“没有履行请假手续”不给批于是男子将请假条、孩子出生医学证明递上去说，“孩子出生不批？”领导依旧表示，必须提前履行请假手续。

没想到，该男子却突然大哄大叫起来，骂领导针对他，给他找事随后，狠狠拉过领导坐的椅子，和领导争执起来争执期间，男子恶狠狠对领导说道，“我知道有监控，老婆孩子都在没有监控的地方，你有孩子……”领导反问，“你这是威胁我。

我家车库你再给我泼粪去……”男子摇头晃脑说道，“怎么的了？你有什么证据……你是活该倒霉……你老婆孩子都在没有监控的地方”朱某愤怒道，“你威胁我是吧？”男子反复称“对了，对了，对了，怎么的？对了……”这么嚣张的员工还是第一次见识呢！根据了解，该男子是第三方劳务派遣人员，最高学历为“中等专科”。

他入职的莱州市某中心，系市财政局发放工资的公益性岗位，每月2200元左右的工资，五险一金都有另外，该男子还在单位禁止经商办企的情况下，在外开办了一家塑料制品有限公司根据该男子的领导反馈，单位的请假比较宽松，事假可以提前代请，病假在两个工作日内提供病历证明就可以，一般符合规章制度都会批假。

但是该男子的这个因为已经严重影响单位的规章制度，也对其他同事造成了非常恶劣的影响领导还说，该男子曾在办公室扇过他，事后还前往组织部投诉，称是他殴打的男子。“我从那之后，就在办公室安装了监控摄像头”。

图源来自视频截图后续调查，后台强硬针对男子的身份，网友也议论纷纷，这种专科学历，能去入职事业单位，并且占着位置不上班吃“空饷，敢扇领导耳光，肯定有过人的关系，而且能开这么多各种各样的医院证明还表示，相关部门应该借助此事好好查一查，敢扇领导耳光还反告状，去领导车库泼大粪，用领导孩子老婆来威胁，这样的人就是一个社会败类，说不定之后还会干出更加出格的事情呢。

目前，针对此事莱州市委市政府已成立调查组介入调查。

图源来自视频截图