导语：虽然说周末有两天休息的时间，但是有些企业并没有休两天，而是休一天，就是一周只有一天是休息的。一般周六这天还会上班。那么，2019年元旦单休放几天呢?如果元旦周六上班放假安排该如何?下面我们来看看。

　　2019年元旦单休放几天 元旦周六上班放假安排

元旦放假

　　2019年元旦放假安排官方版：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，2018年12月29日(周六)正常上班。

　　如果单位公司是单休情况，那么，放假可能有以下两种安排：

　　一、周六正常上班，和官方版放假安排一样，从12月30日放假到1月1日这天。

　　二、放假时间一样，但需要找个时间把31日这天的班补回来。

　　单休合肥吗?

　　单休，一种工作休息制度。即每周休息一天，工作六天，休息日为第七日，即星期日。是1995年以前我国实行每周6天工作制时的休息制度。

　　1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。 理论上，单休日从那天起成为历史。

　　实际操作中，几乎所有民营企业实行单休制度。并且没有按劳动法规定把周六上班计为加班，发给加班工资。单休制度实际上仍未退出历史舞台。

　　元旦单休周末工资怎么算?

　　《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　法定节假日加班工资计算公式：

　　按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的3%另行支付加班工资。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数/21、75×3%

　　法定周末加班工资：

　　按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的2%另行支付加班工资。

　　法定周末加班工资=加班工资的计算基数/21、75×2%

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