五一节就快要到来，五一的放假调休模式也引起了很多网友的不满，当大家还在为五一调休感到郁闷时，厦门一公司取消了所有调休的新闻在近日登上热搜，引起了广泛关注，一起来看看是什么情况。

4月18日，厦门一公司发布“取消长假调休补班通知”：今年起法定长假取消调休补班，补班改为休假，不鼓励加班。

随后，该公司人事回应称，确有此事，不只是五一，端午、国庆、春节等所有法定长假都取消调休补班，“老板的意思就是说，以后都这样了”。该人事表示，这是今天刚发的通知，“公司的员工看到了通知都很开心。”网友们看了也纷纷表示，“神仙公司”“请老板们卷起来”。

网友们不想调休的意愿并非现在才有。调休制度从2008年1月1日起开始实施，一直持续至今，但要求取消调休的声音从未消失。

中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延在接受采访时曾表示，政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的，一方面不能因为假期过多影响正常的社会发展，另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。

王琪延说：“但这也有它的不合理之处，那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说就会比较辛苦，所以大家可能会对此有意见。”

王琪延表示，对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策，他建议相关部门可以做一下民意调查，听听大家的意见，特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。他提出，法定节假日作为一种立法，应具有稳定性，应该稳定节假日时间，不应该频繁调整，一年一变。