团伙凭“完美履历”入职骗5千万，上海警方成功侦破了本市首例“套路应聘”诈骗案，这一消息在近期引起了人们的高度关注这起案件中，涉案团伙共有53名犯罪嫌疑人，他们通过虚构伪造学历证明、工作履历和过往业绩，制造“完美应聘者”，套路骗取用人单位的工资，涉案金额高达5000余万元。

据了解，该案的一个受害者是一家网络科技公司他们在招聘过程中，要求应聘者有丰富的销售经验，并以此为基础选聘了8名员工然而，公司在3个月后发现这些员工没有达到业绩要求，于是辞退了他们但是，这些员工事实上并没有真正离职，他们却在其他公司继续领取底薪。

后来，公司发现问题后报案，警方经过调查发现这些员工的履历中的经验和业绩都是伪造的，这是一起典型的“套路应聘”案件

“套路应聘”作为一种新型诈骗手段，已经逐渐在全国范围内出现其本质上是以虚假信息作为诈骗手段，进而危害企业和社会的利益在实践中，这类诈骗犯罪不仅危害用人单位的正常运营，而且对个人和社会的信任关系也会造成不良影响。

这类诈骗犯罪在一定程度上体现出当前就业市场的某些问题随着国内经济的发展和市场的竞争越来越激烈，许多人开始以不择手段来获得工作机会而企业则受制于市场竞争和商业利益，未能充分地调查应聘者的信息在这种情况下，一些人就会利用企业的盲目性，以“套路应聘”的方式获取工作机会，进而伪造经历和业绩，从而达到骗取公司资金的目的。

当前应聘者的素质也存在问题一些人可能由于各种原因无法满足企业的招聘要求，但却不愿意失去这个工作机会，因此，他们就会利用虚假信息来欺骗公司和老板，达到其个人目的这类行为不仅违法，而且也会导致用人单位的经济损失和商业信誉的受损。

针对这类犯罪行为，企业和用人单位应该加强招聘环节的审核，注重应聘者的素质和经历此外，也应加强与警方的合作，共同打击“套路应聘”等新型犯罪行为，从而维护正常的用人秩序和社会公平正义“套路应聘”作为一种新型犯罪手段，在市场竞争越来越激烈的今天，正逐渐成为一种常见的企业诈骗行为。

因此，我们需要加强警惕，提高自身素质，加强企业和用人单位的自我保护意识，共同打造一个诚信、公正、公平的就业环境#凭完美履历入职骗走5千多万#举报/反馈